Siirry pääsisältöön
Harmonia paritanssissa

Harmonia paritanssissa

Tanssiviestinnän 1x1 - kritisointi ilman väittelyä

Ei stressiä tanssilattialla: 3 yksinkertaista viestintävinkkiä

Tanssi on silkkaa iloa - kunnes tulee jokin ongelma. Kun vuorosta tulee kompastuskivi tai rytmi katoaa, hermot menevät usein riekaleiksi. Mutta miten kertoa tanssiparille, että jokin ei ole oikein, ilman että alkaa heti riita? Hyvä viestintä on tärkeää missä tahansa tiimissä - ja tanssissa se voi pelastaa hienon tanssiparin ennenaikaiselta päättymiseltä. Olemme kääntäneet sinulle viestinnän hyväksi koetut klassikot tanssilattialle.

Me-viesti: Yhdessä eikä yksin

Me-viesti: Yhdessä eikä yksin

Keskittyminen

Pysy "me"-merkityksessä, jotta syyttelevä luonne katoaa.

Käytännön esimerkki

Kokeile "Pidät kättäsi liian jäykästi" sijaan: "Minusta tuntuu, että menetämme yhteyden, kun käännymme. Katsotaanpa, miten voimme tehdä siitä sujuvampaa.".

Voileipäperiaate: ensin kehut, sitten ratkaisu.

Voileipäperiaate: ensin kehut, sitten ratkaisu.

Kerrokset

Kääri korjaus kahden kehukerroksen väliin.

Käytännön esimerkki

"Vartalojännityksesi on tänään hieno (kehu). Voimmeko yrittää tehdä siirtymästä hieman rennomman? (korjaus). Silloin vartalo näyttää heti paljon tyylikkäämmältä (positiivinen näkökulma).".

"Stop" neutraalina nollauspainikkeena

"Stop" neutraalina nollauspainikkeena

Vaikutus

Lyhyt "Seis" tai "Nollaudutaan hetkeksi" ei tarkoita: "Olet tehnyt virheen", vaan pikemminkin: "Tarvitsen hetkeksi ohjausta".

Temppu

Se on kuin tietokoneen reset-painike. Pysähdy hetkeksi, hengitä syvään ja aloita alusta. Tämä estää sinua juuttumasta virheelliseen sekvenssiin.

Etsitkö yhä oikeaa vastinetta rennoille tanssitunneille?

Löydä seuraava tanssikumppanisi udansa connectista.

udansa quick check: 10 sekunnin sääntö

Ennen kuin teet korjauksen, tanssi kuvio loppuun asti kahdesti. Tanssiparina korjaatte usein intuitiivisesti, jos pysytte virrassa. Näin säästytte 90 % turhilta keskusteluilta tanssilattialla. Oletko vielä tämän jälkeen jumissa? Käyttäkää sitten "me"-viestiä.

FAQ harmonisesta kommunikaatiosta tanssiparina

  1. Näin käy yleensä silloin, kun kritiikki tuntuu hyökkäykseltä taitojasi vastaan. Vedä syvään henkeä ja muuta strategiaasi: kysy kysymys sen sijaan, että esität väitteen. Kysymys "Miltä johtaminen sinusta tuntuu?" avaa vuoropuhelun sen sijaan, että se lopettaisi sen. Joskus auttaa myös aiheen siirtäminen myöhemmäksi, kun musiikki on hiljaisempaa ja tunteet ovat viilenneet.