En invitation vejer tungere i arbejdssammenhæng
Til en firmafest i Münster mødes mennesker, der også arbejder sammen efter festen. En opfordring fra teamlederen kan derfor virke mere forpligtende end det samme spørgsmål blandt venner. Især nyansatte eller mennesker i afhængige ansættelsesforhold ønsker måske ikke at skille sig ud. En venlig tone alene fjerner ikke dette pres. Frivillighed virker troværdig, når det tydeligt står klart, at det ikke får konsekvenser at lade være.
Det gælder også kropskontakt: Et fælles projekt er ikke et samtykke til dansefatning. Du kan tage imod eller afslå tilbudt håndkontakt, og tæt dans er ikke en forudsætning for en vellykket dansedel. I pardans er det at føre og følge bevægelsesopgaver, ikke en forlængelse af den hierarkiske orden på arbejdspladsen. Det er også nyttigt blandt kolleger at vælge dansroller uafhængigt af køn og vaner.
Planlæg derfor firmafesten i Münster som en social begivenhed, ikke som en opvisning i færdigheder. Ingen behøver at lære figurer eller repræsentere en afdeling. Hvis du personligt gerne vil føle dig mere sikker, kan du uafhængigt af festen bruge en prøvetime på et dansekursus i Münster målrettet. Det betyder ikke, at teamet har pligt til at forberede sig. Kommentarer den næste arbejdsdag tæller også: Et løssluppent øjeblik må ikke føre til øgenavne, bedømmelser eller tilbagevendende vittigheder om enkelte medarbejdere.
