Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Εταιρικό πάρτι5 λεπτά

Εταιρική γιορτή στο Μύνστερ: Χορός χωρίς πίεση συμμετοχής

Κείμενο: Mary De LucaΕνημέρωση:

Με λίγα λόγια
  • Σε μια εταιρική γιορτή στο Μύνστερ, το χορευτικό μέρος είναι προαιρετικό, εφόσον η παρακολούθηση και η αποχή θεωρούνται ρητά εξίσου αποδεκτές επιλογές.
  • Τα στελέχη προσκαλούν χωρίς να αναφέρουν ονόματα, να ορίζουν ζευγάρια ή να επιμένουν επανειλημμένα, και αποδέχονται αμέσως κάθε άρνηση.
  • Συμφωνείς εκ των προτέρων για τις αρμοδιότητες στον χώρο εργασίας, το μουσικό πλαίσιο και τη χρήση φωτογραφιών, και φροντίζεις να μένουν ελεύθερες θέσεις καθίσματος έξω από την πίστα.
  • Διαχωρίζεις το χορευτικό μέρος από το επίσημο πρόγραμμα και επιτρέπεις σε όλους να αποχωρήσουν οποιαδήποτε στιγμή, χωρίς να χρειάζεται να δώσουν εξηγήσεις.

Στην καθημερινότητα της δουλειάς, οι ρόλοι σπάνια μένουν στην γκαρνταρόμπα. Όποιος οργανώνει τη γιορτή αποφασίζει επομένως και αν μια φιλική παρότρυνση εκλαμβάνεται πράγματι ως πρόταση ή ακούγεται σαν ανείπωτη προσδοκία.

Τι χρειάζεσαι για τον σχεδιασμό

  • Ένα υπεύθυνο άτομο για το χορευτικό μέρος
  • Ένα πρόγραμμα με διακριτό επίσημο και προαιρετικό μέρος
  • Εταιρικές οδηγίες σχετικά με τη συμπεριφορά και τη χρήση φωτογραφιών
  • Ένας ελεύθερος χώρος για κίνηση, χωρίς εμπόδια που μπορεί να προκαλέσουν παραπάτημα
  • Καθίσματα με χώρο για συζητήσεις μακριά από τη μουσική
  • Αναπαραγωγή μουσικής με ρυθμιζόμενη ένταση

Στο εργασιακό πλαίσιο, μια πρόσκληση έχει διαφορετική βαρύτητα

Σε μια εταιρική γιορτή στο Μύνστερ συναντιούνται άνθρωποι που συνεχίζουν να συνεργάζονται και μετά τη γιορτή. Γι’ αυτό, μια προτροπή από την επικεφαλής ή τον επικεφαλής της ομάδας μπορεί να μοιάζει πιο δεσμευτική από την ίδια ερώτηση μεταξύ φίλων. Ιδίως οι νέοι εργαζόμενοι ή όσοι βρίσκονται σε σχέση εξάρτησης ίσως να μη θέλουν να ξεχωρίσουν. Ένας φιλικός τόνος από μόνος του δεν εξαλείφει αυτή την πίεση. Η εθελοντική συμμετοχή γίνεται πιστευτή όταν είναι σαφές ότι η μη συμμετοχή δεν έχει συνέπειες.

Αυτό αφορά και τη σωματική επαφή: Ένα κοινό έργο δεν σημαίνει συναίνεση στη στάση του χορού. Μπορείς να δεχτείς ή να αρνηθείς μια προσφορά για επαφή με τα χέρια, ενώ ο στενός χορός δεν είναι προϋπόθεση για ένα πετυχημένο χορευτικό μέρος της εκδήλωσης. Στον χορό σε ζευγάρι, το να οδηγείς και να ακολουθείς είναι κινητικές λειτουργίες, όχι προέκταση της εργασιακής ιεραρχίας. Όπως και με το να επιλέγεις χορευτικούς ρόλους ανεξάρτητα από το φύλο και τις συνήθειες, έτσι και στον χώρο εργασίας αυτό είναι χρήσιμο.

Γι’ αυτό, οργάνωσε την εταιρική γιορτή στο Μύνστερ ως μια κοινωνική περίσταση, όχι ως επίδειξη δεξιοτήτων. Κανείς δεν χρειάζεται να μάθει φιγούρες ή να εκπροσωπήσει ένα τμήμα. Αν θέλεις να αποκτήσεις μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση για τον εαυτό σου, μπορείς ανεξάρτητα από αυτό να αξιοποιήσεις στοχευμένα ένα δοκιμαστικό μάθημα χορού στο Μύνστερ. Αυτό δεν δημιουργεί υποχρέωση προετοιμασίας για την ομάδα. Σημασία έχουν και τα σχόλια την επόμενη εργάσιμη μέρα: Μια ξέγνοιαστη στιγμή δεν πρέπει να γίνεται αφορμή για παρατσούκλια, επικρίσεις ή επαναλαμβανόμενα αστεία εις βάρος μεμονωμένων εργαζομένων.

Ένας χώρος συζήτησης μακριά από τη μουσική εμποδίζει το διάλειμμα από τον χορό να σημαίνει ταυτόχρονα και αποχώρηση από τη γιορτή.
Ένας χώρος συζήτησης μακριά από τη μουσική εμποδίζει το διάλειμμα από τον χορό να σημαίνει ταυτόχρονα και αποχώρηση από τη γιορτή.

Σχεδίασε το προαιρετικό χορευτικό μέρος σε επτά βήματα

  1. Συνεννοήσου για το πλαίσιο στον χώρο εργασίας

    Συνεννοήσου με το αρμόδιο άτομο στον χώρο εργασίας για τις ώρες χρήσης, την ένταση του ήχου, τις αρμοδιότητες, τη χρήση μουσικής και φωτογραφιών, όλα σε μία συζήτηση. Κατέγραψε σύντομα τη συμφωνία γραπτώς και όρισε επίσης ένα άτομο επικοινωνίας για περιστατικά ανεπιθύμητης συμπεριφοράς, το οποίο θα είναι διαθέσιμο κατά τη διάρκεια της γιορτής.

  2. Ξεχώρισε το μέρος του χορού από το υποχρεωτικό πρόγραμμα

    Βάλε το ελεύθερο μέρος για χορό μετά τις ομιλίες, τις βραβεύσεις και τις άλλες επίσημες παρεμβάσεις. Γράψε στο πρόγραμμα: «Στη συνέχεια θα υπάρχει μουσική για όποιον θέλει να χορέψει. Εννοείται πως μπορείς εξίσου να συζητήσεις ή να παραμείνεις καθιστός.» Απόφυγε τις λίστες παρουσιών ή μια κοινή καταληκτική χορευτική φιγούρα.

  3. Διαμόρφωσε δύο ισότιμους χώρους

    Διαμόρφωσε έναν ελεύθερο χώρο για χορό και έναν χώρο συζήτησης με εύκολη πρόσβαση, χωρίς να εμποδίζεις περάσματα ή εξόδους. Τα καλώδια δεν πρέπει να βρίσκονται στα σημεία διέλευσης και τα ποτά όχι στο πάτωμα. Οι καθιστοί καλεσμένοι παραμένουν μέρος της γιορτής, χωρίς να χρειάζεται να κάθονται ακριβώς δίπλα στα ηχεία.

  4. Προετοιμασία μουσικής χωρίς πίεση να εκτεθείς

    Ξεκίνα με τραγούδια που έχουν ευδιάκριτο, σταθερό παλμό και μέτριο τέμπο. Πρέπει να χωρά τόσο η ελεύθερη κίνηση όσο και τα απλά βήματα σε ζευγάρια. Απόφυγε τις απρόσμενες προτροπές για συμμετοχή και τους στίχους που φέρνουν συγκεκριμένους συναδέλφους σε δύσκολη θέση. Μην ανεβάζεις την ένταση για να εξαναγκάσεις τη συμμετοχή.

  5. Κάνε μια ανοιχτή πρόσκληση για χορό

    Ανακοίνωσε ότι η πίστα είναι ανοιχτή για όλους, χωρίς να αναφέρεις ονόματα, τμήματα ή στελέχη. Όποιος θέλει να χορέψει μπορεί να ξεκινήσει. Αν η πίστα παραμείνει άδεια, η μουσική συνεχίζει να παίζει στο παρασκήνιο, χωρίς ο παρουσιαστής να σχολιάσει ότι αυτό δείχνει έλλειψη ομαδικού πνεύματος.

  6. Η προσέγγιση και η αποχώρηση να είναι προαιρετικές

    Αρκεί μια προσωπική πρόσκληση: «Θέλεις να χορέψουμε;» Αν η απάντηση είναι όχι, δεν ακολουθεί ούτε ερώτηση για τον λόγο ούτε δεύτερη προσπάθεια. Δεν γίνεται αντιστοίχιση ζευγαριών και κανείς δεν σε τραβά από την καρέκλα στην πίστα. Μπορείς να σταματήσεις ακόμη και στη μέση του τραγουδιού.

  7. Κλείσε ήρεμα το χορευτικό μέρος

    Ανακοίνωσε με απλό, ουδέτερο τρόπο ότι είναι το τελευταίο τραγούδι και έπειτα διευκόλυνε την ομαλή μετάβαση στη συζήτηση ή στην αναχώρηση για το σπίτι. Μην κάνεις δημόσιο απολογισμό της συμμετοχής. Μάζεψε τα ποτήρια που έχουν μείνει τριγύρω και στη συνέχεια άφησε ξανά τον χώρο ελεύθερο για το συμφωνημένο πρόγραμμα.

Αυτές οι μικρές διαφορές αποτρέπουν την πίεση

Έτσι, ναι

  • Να αποδέχεσαι ένα «όχι» με ένα «Εντάξει»
  • Να αφήνεις τους καβαλιέρους να συμμετέχουν χωρίς ιδιαίτερο ρόλο στην έναρξη
  • Να συγκεντρώνεις μουσικές προτάσεις χωρίς να τις συνδέεις με συγκεκριμένα άτομα
  • Να τραβάς και να χρησιμοποιείς φωτογραφίες μόνο στο πλαίσιο που έχει συμφωνηθεί

Όχι έτσι

  • Να συνεχίζεις να πιέζεις αστειευόμενος μετά από ένα «όχι»
  • Να προσκαλείς τη διεύθυνση να χορέψει με τους νέους εργαζομένους
  • Να σχολιάζεις τους συναδέλφους για το μουσικό τους γούστο
  • Να μοιράζεσαι αυθόρμητα βίντεο χορού στην ομαδική συνομιλία της ομάδας

Η λίστα ελέγχου σου για τη διαδικασία

Πριν από την πρόσκληση

Σχεδιασμός

Πριν αρχίσει η μουσική

Στήσιμο

Μετά το μέρος του χορού

Κλείσιμο

Συχνές ερωτήσεις

  1. Ναι, μπορεί να κάνει μία μεμονωμένη πρόσκληση, αρκεί να αποδεχτεί αμέσως μια άρνηση. Λόγω της ανισορροπίας ισχύος, η πρόσκληση δεν θα πρέπει να γίνεται μπροστά σε κοινό ούτε να συνοδεύεται από επαγγελματικές προσδοκίες. Ιδιαίτερα ακατάλληλες είναι φράσεις όπως «Θέλω να δω όλη την ομάδα μου να χορεύει» ή το να επιμένεις αστειευόμενος μετά από ένα όχι.

Μετά τη γιορτή, συνέχισε να χορεύεις

Αν αναζητάς κάποιο άτομο για χορό ανεξάρτητα από τον κύκλο των συναδέλφων σου, στο udansa θα βρεις άτομα στο Μύνστερ για κοινές βραδιές χορού. Μπορείς να περιγράψεις στο προφίλ σου την εμπειρία σου και τον ρόλο που προτιμάς στον χορό.

Γίνε μέλος δωρεάν
Μετά τη γιορτή, συνέχισε να χορεύεις

Που ταιριάζουν

Οδηγός χορού

Δείτε όλα τα άρθρα