להזמנה בהקשר של עבודה יש משקל אחר
באירוע חברה במינסטר נפגשים אנשים שממשיכים לעבוד יחד גם אחרי שהאירוע מסתיים. לכן בקשה מצד ראש הצוות עשויה להישמע מחייבת יותר מאותה שאלה בין חברים. עובדים חדשים במיוחד, או אנשים שנמצאים ביחסי תלות בעבודה, עשויים להעדיף לא למשוך תשומת לב. טון ידידותי לבדו לא מבטל את הלחץ הזה. הבחירה החופשית אמינה כשברור שאפשר לא להשתתף בלי שיהיו לכך השלכות.
זה נכון גם לגבי מגע גופני: עבודה משותפת על פרויקט אינה הסכמה לאחיזת ריקוד. אפשר לקבל או לדחות הצעה למגע ידיים, וריקוד צמוד אינו תנאי לחלק ריקודים מוצלח. בריקוד זוגות, הובלה ומעקב הן משימות תנועה, ולא המשך של ההיררכיה בעבודה. גם בקרב עמיתים לעבודה, כדאי לבחור תפקידי ריקוד בלי תלות במגדר או בהרגל.
לכן תכנן את אירוע החברה במינסטר כמפגש חברתי, ולא כהפגנת יכולת. אף אחד לא חייב ללמוד צעדים או לייצג מחלקה. מי שרוצה להרגיש בטוח יותר באופן אישי יכול, בנפרד, להפיק תועלת ממוקדת משיעור התנסות בקורס ריקוד במינסטר. אין בכך חובה להתכונן מצד הצוות. גם להערות ביום העבודה הבא יש חשיבות: אסור שרגע של השתחררות יהפוך לכינויים, להערכות או לבדיחות חוזרות על עובדים מסוימים.






