Dansa vidare efter avtalets slut, dansa
På udansa connect hittar du danspartner inför en ny kursstart. Ange när du kan börja efter att avtalet löpt ut, så att er första gemensamma lektion passar tidsmässigt.
Kursavtal5 minuter
Säga upp danskursen: beräkna uppsägningstiden och bevisa att uppsägningen kommit fram
Av Bernhard De LucaUppdaterad
- Uppsägningstidpunkten bestämmer du utifrån när ditt danskursavtal började, den minsta avtalstiden och den giltiga förlängningsklausulen.
- Din uppsägning måste ha kommit fram till dansskolan senast den sista dagen av uppsägningstiden.
- Ange tydligt vilket avtal det gäller och vilket slutdatum du vill ha, och säg i andra hand upp avtalet till tidigast möjliga datum.
- Spara uppsägningsmeddelandet och beviset på att det kommit fram tillsammans, till exempel en daterad mottagningsbekräftelse på din kopia.
Det senaste danspasset du deltog i avslutar inte avtalet. Även om du inte har gått på kursen på länge kan avgifterna fortsätta att dras tills din uppsägning träder i kraft.
De här dokumenten behöver du
- Avtalet och de allmänna villkor som ingick vid avtalets ingående
- Datum för avtalets ingående, avtalsstart och avtalad minsta bindningstid
- Kundnummer eller entydig kursbeteckning
- Avtalspart med mottagaradress eller e-postadress
- Kalender och lagringsplats för text och leveransbevis
Förlängningsklausulen avgör när du kan lämna avtalet
I ett pågående avtal om en danskurs är den minsta avtalstiden och förlängningen två olika saker. Den minsta avtalstiden binder dig först under den överenskomna perioden. Därefter avgör den giltiga förlängningsklausulen om avtalet upphör eller fortsätter att gälla. En månadsavgift innebär därför inte automatiskt att du kan säga upp avtalet varje månad.
För konsumentavtal om tjänster som utförs regelbundet finns det begränsningar för förformulerade villkor i Tyskland. För avtal som ingåtts från och med den 1 mars 2022 får den inledande bindningstiden i allmänna villkor i regel vara högst två år. Uppsägningstiden före den första avtalstidens slut får vara högst en månad. En automatisk förlängning är i regel bara tillåten på obestämd tid, med en uppsägningstid på högst en månad.
För äldre avtal kan andra gränser gälla: I allmänna villkor var förlängningar med upp till ett år och uppsägningstider på upp till tre månader i regel tillåtna. Avtal som förhandlats fram individuellt måste bedömas separat. En tryckt klausul är inte giltig enbart för att du har skrivit under.
Den här vägledningen gäller pågående avtal med en dansskola. Ett medlemskap i en folkdansförening regleras däremot framför allt av föreningens stadgar. Även privata danslektioner som avtalats separat är inte automatiskt ett löpande abonnemang. Om en klausul är juridiskt tveksam kan individuell konsumentrådgivning vara till hjälp, i stället för att du godtar den ofördelaktiga formuleringen utan att kontrollera den.
Säg upp effektivt i sju steg
Samla ihop avtalsuppgifterna
Notera underteckningsdatum, avtalets startdatum, minsta avtalsperiod och uppsägningstid separat. Ange också den faktiska avtalsparten från avtalet: En undervisningsplats eller ett varumärke är inte alltid rätt mottagare.
Fastställ när avtalet löper ut
Ta reda på när den första avtalsperioden löper ut utifrån startdatumet och den avtalade löptiden. Om den redan har löpt ut, bedöm förlängningen utifrån datumet då avtalet ingicks: en giltig förlängning på bestämd tid eller en fortsättning på obestämd tid med uppsägningstid.
Beräkna sista dagen då uppsägningen måste ha kommit fram
Exempel: Om avtalstiden löper ut den 31 december 2026 och en månads uppsägningstid gäller, måste uppsägningen ha kommit fram senast den 30 november 2026. En månad är inte samma sak som fyra veckor. Planera in flera dagars marginal.
Formulera uppsägningen tydligt
Använd den här grundtexten: „Härmed säger jag upp mitt danskursavtal, kundnummer [nummer], med verkan från och med [datum], eller i andra hand vid närmast möjliga tidpunkt. Bekräfta gärna skriftligen att ni har tagit emot uppsägningen och när avtalet upphör.“ Lägg till ditt fullständiga namn, din adress och dagens datum.
Välj lämpligt sätt att skicka meddelandet
Vid konsumentavtal som ingås från och med den 1 oktober 2016 får en klausul i de allmänna villkoren för sådana meddelanden i regel inte kräva en strängare form än textform. E-post kan alltså räcka. För att kunna styrka att meddelandet har kommit fram är det lämpligt att lämna det personligen mot mottagningsbekräftelse eller skicka det som rekommenderat brev med leveransbekräftelse.
Dokumentera att brevet kommit fram
Spara texten som skickades och mottagningsbeviset. Om du skickar brevet rekommenderat och det delas ut i brevlådan, spara inlämningskvittot och det tillgängliga leveransbeviset, inte bara försändelsenumret. En person som bevittnar både innehållet och att brevet skickas kan dessutom intyga sambandet mellan brevet och kuvertet.
Stäm av det bekräftade slutdatumet
Jämför det bekräftade datumet med din beräkning. Om det inte stämmer, invänd skriftligen med avtalsuppgifter och mottagningsbevis. Om du inte får någon bekräftelse, skicka igen på ett sätt som kan styrkas så länge tidsfristen fortfarande löper; giltigheten är inte beroende av ett godkännande.
Dessa skillnader avgör vid en tvist
Så gör du
- Ange avtalsparten som mottagare
- Visa att meddelandet nådde fram innan tidsfristen löpte ut
- Om du använder e-post, se till att få en uttrycklig mottagningsbekräftelse
- Fortsätt betala avgifter som ska betalas fram till avtalets slut
Gör inte så
- Bara meddela kursledaren i förbifarten att du slutar
- Utgå från att poststämpeln räknas som att meddelandet kommit fram i tid
- Se mappen Skickat som ett säkert bevis på att meddelandet tagits emot
- Förväxla en återbetalning med en uppsägning
Dina sparade objekt sorterade efter tidpunkt
Innan du skickar
Beräkning
Efter att det har skickats
Bevis
När avtalet löper ut
Slutavräkning
Vanliga frågor
Vanligtvis behöver du inte ange något skäl för en vanlig uppsägning. Det viktiga är att uppsägningen är tydlig, att den kan kopplas till avtalet och att uppsägningstiden följs. En motivering som flytt eller tidsbrist ersätter varken rätt slutdatum eller bevis på att uppsägningen kommit fram, och ger i sig ingen rätt till förtida uppsägning.
Då upphör avtalet i regel först vid nästa möjliga datum. Om avtalet har förlängts giltigt för en bestämd period kan det innebära ytterligare en avtalsperiod. Om avtalet fortsätter att gälla tills vidare gäller uppsägningstiden för det. Tillägget ”i andra hand till närmast möjliga datum” innebär att uppsägningen även gäller det senare datumet, i stället för att bara ange ett datum som inte går att nå.
Rekommenderat brev med mottagningsbevis är inte automatiskt ett bättre bevis på att uppsägningen kommit fram. Om ingen är på plats vid leveransen bevisar en avisering vanligtvis inte att brevet har kommit fram. Vid rekommenderat brev med inlämning i brevlådan dokumenteras utdelningen. Även då bör du spara leveransbeviset och kunna styrka innehållet i det skickade uppsägningsbrevet separat.
Ja, du kan använda en uppsägningsknapp som krävs enligt lag för ett pågående avtal om en danskurs. Kravet gäller i regel löpande avtal mot betalning som kan ingås via en webbplats. Spara uppsägningen och den elektroniska bekräftelsen med tidpunkten då den kom fram och slutdatumet. Om de lagstadgade kraven är uppfyllda beror på det konkreta erbjudandet.
Du bör inte räkna med det, eftersom tidpunkten då du skickar mejlet och tidpunkten då det juridiskt sett kommer fram kan skilja sig åt. Ett affärsmejl som kommer fram sent kan anses ha kommit fram först vid ett senare tillfälle. Se därför till att ha marginal. En helg eller helgdag är inte heller ett tillförlitligt skäl till att skjuta upp dagen då en uppsägning kommer fram.
Nej, det beror på vem som är avtalspart och vilka avtal som finns. Om ni har två separata avtal måste var och en säga upp sitt avtal på ett sätt som kan kopplas till det. Om ni har ett gemensamt avtal bör alla berörda kunder lämna in uppsägningen eller företrädas på ett giltigt sätt. Att ni har en gemensam danstid innebär inte i sig att två bokningar blir ett gemensamt avtal.
Läs också
