ข้ามไปเนื้อหาหลัก
งานเลี้ยงบริษัท6 นาที

งานเลี้ยงบริษัท: เต้นรำในเอาคส์บวร์คโดยไม่บังคับเข้าร่วม

โดย Mary De Lucaอัปเดต

สรุปสั้น ๆ
  • จัดให้มีการเต้นรำเป็นกิจกรรมสมัครใจควบคู่กับอาหารและการพูดคุยในงานเลี้ยงบริษัทของคุณในเอาคส์บวร์ค
  • กำหนดให้เริ่มเต้นหลังรับประทานอาหารและกล่าวสุนทรพจน์ เพื่อไม่ให้ใครต้องเลือกระหว่างกิจกรรมในกำหนดการ
  • จัดที่นั่งและพื้นที่พูดคุยให้ใช้งานได้ โดยไม่ให้แขกต้องเดินผ่านฟลอร์เต้นรำ
  • หลีกเลี่ยงการเรียกชื่อ การบังคับให้จับคู่ และการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคนที่ไม่เต้น

ในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน คำเชิญชวนอย่างเป็นมิตรอาจฟังดูเหมือนเป็นความคาดหวังได้ โดยเฉพาะเมื่อหัวหน้าเป็นคนเอ่ยปาก เพราะฉะนั้น การสังสรรค์หลังเลิกงานที่ดีจึงควรเผื่อพื้นที่ให้คนที่อยากนั่งคุยกันต่อด้วย

สิ่งที่คุณต้องใช้ในการวางแผน

  • กำหนดช่วงเวลาร่วมกันสำหรับอาหาร การพูดคุย และดนตรี
  • พื้นที่ว่างและแห้ง ไม่มีสายไฟหรือกระเป๋า
  • ที่นั่งอยู่นอกบริเวณที่ลำโพงส่งเสียงโดยตรง
  • ผู้รับผิดชอบด้านดนตรีและการดำเนินรายการหนึ่งคน
  • คำเชิญที่ระบุชัดเจนว่าการเต้นเป็นทางเลือกโดยสมัครใจ

กิจกรรมที่มีความสำคัญเท่าเทียมกันช่วยลดแรงกดดันทางสังคม

ในงานเลี้ยงบริษัทในเอาคส์บวร์ค ผู้คนที่ส่วนใหญ่รู้จักกันจากการทำงานมาพบปะกัน สิ่งนี้เปลี่ยนวิธีชวนเต้นได้: คำพูดสบาย ๆ อย่าง „ทุกคนเต้นด้วยกัน“ อาจปฏิเสธได้ยากเมื่อพูดกับหัวหน้างาน การเข้าร่วมโดยสมัครใจจะน่าเชื่อถือก็ต่อเมื่อผู้คนเลือกไม่เต้นได้โดยไม่ต้องอธิบาย ดังนั้น การนั่งพูดคุยที่โต๊ะจึงควรเป็นส่วนหนึ่งของค่ำคืนนั้นเช่นเดียวกับการเคลื่อนไหวไปตามเสียงเพลง

จัดพื้นที่สำหรับกิจกรรมต่าง ๆ ให้อยู่ใกล้กัน แต่มีระดับเสียงต่างกัน บนฟลอร์เต้นรำควรได้ยินจังหวะเพลง ส่วนที่โต๊ะ แขกควรพูดคุยกันได้โดยไม่ต้องตะโกน การหันลำโพงไปทางฟลอร์เต้นรำช่วยได้ หากทั้งห้องยังคงเสียงดัง เก้าอี้ที่อยู่ห่างออกไปก็ไม่อาจทดแทนพื้นที่สำหรับพูดคุยได้ นอกจากนี้ ควรจัดทางเดินไปยังอาหารและเครื่องดื่มโดยไม่ให้ตัดผ่านคู่เต้น

เพลงเองก็สื่อถึงความคาดหวัง เพลงป๊อปที่คุ้นเคยเปิดโอกาสให้ขยับเท้าเล็ก ๆ อยู่กับที่ได้ ขณะที่จังหวะวอลทซ์ที่ชัดเจนชวนให้เต้นเป็นคู่มากกว่า การเปิดแต่เพลงเร็วทำให้แขกที่ชอบเต้นช้าลงมีตัวเลือกน้อยลง หากคุณแทรกเพลงเต้นรำแบบบอลรูม คำอธิบายเรื่อง จังหวะฟอกซ์ทรอต (Foxtrott) ที่เหมาะสม จะช่วยให้เข้าใจว่าเหตุใดจังหวะเพลงกับลักษณะการเต้นจึงสัมพันธ์กัน กิจกรรมนี้ไม่จำเป็นต้องกลายเป็นโปรแกรมเต้นรูปแบบตายตัว ช่วงเต้นรำยังคงเป็นเพียงหนึ่งในกิจกรรมของงานเลี้ยง ไม่ใช่ชั้นเรียนหรือการแสดง

โต๊ะที่มีคนนั่งเต็มสามารถบ่งบอกถึงค่ำคืนที่ประสบความสำเร็จได้ไม่ต่างจากฟลอร์เต้นรำที่มีคนเต็ม
โต๊ะที่มีคนนั่งเต็มสามารถบ่งบอกถึงค่ำคืนที่ประสบความสำเร็จได้ไม่ต่างจากฟลอร์เต้นรำที่มีคนเต็ม

วางแผนช่วงเต้นรำแบบสมัครใจใน 7 ขั้นตอน

  1. กำหนดจุดประสงค์ของช่วงเต้นรำ

    กำหนดไว้ภายในว่า: „ใครอยากเต้นก็เต้นได้หลังมื้ออาหาร โดยยังพูดคุยกันได้“ ตัดสินใจไม่จัดการแข่งขันระหว่างทีมและไม่ตั้งเป้าจำนวนผู้เข้าร่วม จุดประสงค์ถือว่าบรรลุแล้วเมื่อแขกสามารถสลับไปมาระหว่างกิจกรรมต่าง ๆ ได้ ไม่ใช่ต้องรอจนฟลอร์เต้นรำเต็ม

  2. เขียนคำเชิญให้ชัดเจน

    เขียนว่า: „หลังอาหารจะมีดนตรีและมีโอกาสเต้นรำโดยสมัครใจ คุณจะนั่งอยู่ที่โต๊ะต่อก็ได้“ หลีกเลี่ยงการประกาศเซอร์ไพรส์ที่ทุกคนต้องลุกขึ้น แขกที่ค่อนข้างเก็บตัวก็จะได้รู้ล่วงหน้าว่าไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วม

  3. วางแผนช่วงกินและพูดคุยก่อน

    กำหนดเวลาเริ่มเต้นหลังช่วงกิจกรรมที่ทุกคนมีส่วนร่วมและอาหารมื้อหลัก เผื่อช่วงเปลี่ยนผ่านอย่างสงบไว้สำหรับการเก็บกวาด ระหว่างที่พนักงานเสิร์ฟกำลังยกจานไปมา หรือมีคนกำลังพูด ให้เปิดเพลงคลอเบาๆ และเริ่มเต้นได้หลังจากนั้น

  4. จัดพื้นที่และมุมพูดคุย

    จัดโต๊ะโดยเว้นทางเข้า ทางออก และทางเดินไปยังอาหารให้โล่ง เก็บพรมที่ไม่ยึดติดกับพื้น สายไฟ และกระเป๋าที่วางทิ้งไว้ ออกจากบริเวณที่ใช้เคลื่อนไหว จัดที่นั่งให้พร้อมใช้งาน แม้จะมีแขกเต้นรำมากกว่าที่คาดไว้ ก็ไม่มีใครต้องสละเก้าอี้ของตัวเอง

  5. เตรียมเพลงและการดำเนินรายการ

    เริ่มด้วยจังหวะที่ได้ยินชัดเจนและความเร็วปานกลาง จากนั้นค่อยสลับเพลงที่ฟังสบายกับเพลงที่คึกคักขึ้น กำหนดขอบเขตให้คนดำเนินรายการอย่างชัดเจน: ห้ามเรียกชื่อหรือเรียกแผนก และห้ามทำให้ใครต้องอับอาย คำขอเพลงเป็นเพียงข้อเสนอ ไม่ใช่เหตุผลที่จะเรียกคนที่ขอเพลงออกมาบนฟลอร์

  6. เริ่มด้วยคำเชิญที่เปิดกว้าง

    พูดสักครั้งว่า “ฟลอร์เต้นรำเปิดแล้ว ใครอยากเต้นก็เข้ามาได้เลย” คนที่อยากเต้นจะเริ่มเต้นคนเดียว เคียงข้างกัน หรือเป็นคู่ก็ได้ อย่าเอาไมโครโฟนหรือกล้องไปรบกวนช่วงที่ผู้คนกำลังพบปะกันเป็นรายบุคคล กลุ่มเล็กๆ ไม่จำเป็นต้องให้ผู้จัดเข้ามาช่วยนำ หรือประกาศซ้ำเป็นครั้งที่สองด้วยน้ำเสียงหนักแน่นกว่าเดิม

  7. ดูแลให้กิจกรรมดำเนินไปโดยไม่กดดันเรื่องความสำเร็จ

    สังเกตทางเดินที่โล่ง ระดับเสียง และการใช้พื้นที่นั่งพัก หากมีคนเต้นน้อย ให้เปิดเพลงต่อโดยลดเสียงลง แทนที่จะเดินไปชวนคนที่โต๊ะ แจ้งจบช่วงเต้นอย่างเป็นกลาง แขกสามารถหยุดเต้นก่อนหน้านั้นได้โดยไม่ต้องอธิบายเหตุผล

ชวนโดยไม่ทำให้กลายเป็นหน้าที่

ใช่ แบบนี้แหละ

  • รับคำปฏิเสธด้วยคำว่า “โอเค ขอให้สนุกกับค่ำคืนนะ”
  • ให้คนที่เป็นผู้นำเข้าร่วมเต้นเฉพาะเมื่อพวกเขาอยากเต้นเอง
  • เปิดให้เต้นเดี่ยว เต้นเป็นคู่ และเต้นเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ควบคู่กันได้
  • ขอความยินยอมจากผู้เกี่ยวข้องก่อนบันทึกภาพ

อย่าทำแบบนี้

  • หลังจากถูกปฏิเสธแล้ว ยังแซวตื๊อให้ยอมเต้นต่อ
  • ใช้ผู้บริหารชักชวนคนทั้งแผนกให้มาร่วมงาน
  • กำหนดคู่เต้นประจำให้เพื่อนร่วมงาน
  • ถ่ายวิดีโอคนที่กำลังเต้นโดยไม่ขออนุญาต เพื่อนำไปโพสต์ในช่องทางของบริษัท

คุณสามารถติ๊กหัวข้อเหล่านี้ได้ระหว่างดำเนินการ

ก่อนส่งคำเชิญ

การวางแผน

ก่อนเริ่มเต้น

การจัดเตรียม

หลังช่วงเต้นรำ

ช่วงส่งท้าย

คำถามที่พบบ่อย

  1. เปิดเพลงคลอเป็นฉากหลังต่อไป และให้วงสนทนาดำเนินไปตามเดิม ฟลอร์เต้นรำที่ว่างเปล่าไม่ได้หมายความว่างานเลี้ยงบริษัทล้มเหลว หลีกเลี่ยงการพยายามกู้สถานการณ์ เช่น การแข่งขันระหว่างแผนกหรือการเชิญแขกบางคนให้เต้นต่อหน้าทุกคน หากภายหลังมีใครอยากเริ่มเต้น ก็ปล่อยให้มีพื้นที่พร้อมใช้งาน โดยไม่ต้องเรียกความสนใจจากคนทั้งห้อง

หลังจบงานเลี้ยง เต้นต่อด้วยความสมัครใจ

บน udansa คุณจะพบคู่เต้นในเอาคส์บวร์ค ที่จะช่วยให้คุณเต้นต่อได้แม้อยู่นอกกลุ่มเพื่อนร่วมงาน บอกเราว่าคุณชอบเพลงแบบไหน และอยากลองเต้นแบบสบาย ๆ หรือเต้นท่าที่คุ้นเคยมากกว่า

หลังจบงานเลี้ยง เต้นต่อด้วยความสมัครใจ