Ana içeriğe atla
Şirket partisi5 dakika

Münster'de şirket partisi: Katılım baskısı olmadan dans

Yazan: Mary De LucaGüncelleme:

Kısaca
  • Münster'deki bir şirket kutlamasında, izlemek ve dansa katılmamak eşit derecede kabul gördüğünde dans bölümü gönüllü kalır.
  • Yöneticiler isimleri anons etmeden, kişileri eşleştirmeden veya tekrar tekrar ikna etmeye çalışmadan davet eder ve hayır yanıtını hemen kabul eder.
  • İş yerindeki sorumlulukları, müzik çerçevesini ve fotoğrafların kullanımını önceden kararlaştırır, dans pistinin dışındaki oturma yerlerini boş bırakırsın.
  • Dans bölümünü resmî programdan ayrı tutar ve istediğin an açıklama yapmadan ayrılmana izin verirsin.

İş hayatında roller nadiren vestiyerde bırakılır. Bu yüzden kutlamayı organize eden kişi, nazik bir davetin gerçekten bir teklif olarak mı algılanacağını, yoksa dile getirilmemiş bir beklenti gibi mi duyulacağını da belirler.

Planlama için ihtiyacın olanlar

  • Dans bölümünden sorumlu bir kişi
  • Resmî ve gönüllü bölümleri birbirinden ayrılmış bir program
  • Davranış ve fotoğraf kullanımıyla ilgili kurum kuralları
  • Takılma tehlikesi olmayan, boş bir hareket alanı
  • Müzikten uzakta sohbet edilebilecek oturma alanları
  • Sesi ayarlanabilen müzik yayını

İş ortamında bir davet farklı bir ağırlık taşır

Münster'deki bir şirket kutlamasında, kutlamadan sonra da birlikte çalışacak insanlar bir araya gelir. Bu nedenle ekip yönetiminden gelen bir davet, arkadaşlar arasında sorulan aynı sorudan daha bağlayıcı gelebilir. Özellikle yeni çalışanlar veya iş ilişkilerinde yöneticilerine bağımlı olan kişiler dikkat çekmek istemeyebilir. Tek başına nazik bir üslup bu baskıyı ortadan kaldırmaz. Katılmamanın görünür biçimde hiçbir sonucu olmadığında gönüllülük inandırıcı olur.

Bu, bedensel temas için de geçerlidir: Birlikte yürütülen bir proje, dans tutuşuna rıza gösterildiği anlamına gelmez. Uzatılan bir el kabul edilebilir veya reddedilebilir; başarılı bir dans bölümü için yakın dans etmek şart değildir. Eşli dansta yönlendirmek ve takip etmek, hareket görevleridir, iş yerindeki hiyerarşinin devamı değildir. Cinsiyetten ve alışkanlıklardan bağımsız olarak dans rollerini nasıl seçtiğin iş arkadaşlarınla dans ederken de işe yarar.

Bu nedenle Münster'deki şirket kutlamasını bir beceri gösterisi olarak değil, sosyalleşmek için bir fırsat olarak planla. Kimsenin figür öğrenmesi veya bir departmanı temsil etmesi gerekmez. Kişisel olarak daha fazla güven kazanmak isteyenler, bundan bağımsız olarak Münster'deki bir dans kursunun deneme dersinden bilinçli biçimde yararlanabilir. Bu, ekibin hazırlanma zorunluluğu olduğu anlamına gelmez. Ertesi iş günündeki yorumlar da önemlidir: Keyifli bir an, tek tek çalışanlar hakkında lakaplara, değerlendirmelere veya tekrarlanan şakalara dönüşmemelidir.

Müziğin dışında bir sohbet alanı, dans molasının aynı zamanda kutlamadan çekilmek anlamına gelmesini önler.
Müziğin dışında bir sohbet alanı, dans molasının aynı zamanda kutlamadan çekilmek anlamına gelmesini önler.

İsteğe bağlı dans bölümünü yedi adımda planla

  1. İşletme koşullarını netleştir

    İşletme yetkilisiyle kullanım saatlerini, ses düzeyini, sorumlulukları, müzik kullanımını ve fotoğrafların kullanımını tek seferde netleştir. Anlaşmayı kısaca yazılı olarak kayda geçir; ayrıca kutlama sırasında ulaşılabilir olacak, istenmeyen davranışlarla ilgili bir irtibat kişisi de belirle.

  2. Dans bölümünü zorunlu programdan ayır

    Serbest dans bölümünü konuşmalar, ödül törenleri ve diğer resmi program öğelerinden sonra koy. Program akışında şöyle ifade et: „Ardından isteğe bağlı dans için müzik olacak; sohbet etmek ve oturmaya devam etmek de aynı şekilde hoş karşılanır.“ Katılım listelerinden veya birlikte yapılan bir kapanış figüründen vazgeç.

  3. İki eşit derecede önemli alan oluştur

    Serbest bir dans alanı ve kolayca ulaşılabilen bir sohbet alanı oluştur, geçişleri veya çıkışları kapatma. Kablolar geçiş yollarında, içecekler yerde durmasın. Oturan konuklar, hoparlörlerin hemen yanında oturmak zorunda kalmadan kutlamanın bir parçası olmaya devam etsin.

  4. Gösteri baskısı yaratmadan müzik hazırlamak

    Belirgin ve düzenli bir ritmi, orta tempoda olan şarkılarla başla. Serbestçe hareket etmek de basit eşli dans adımları atmak da mümkün olmalı. Katılımcıları şaşırtan katılım çağrılarından ve iş arkadaşlarını zor durumda bırakan sözlerden kaçın; katılımı zorlamak için sesi yükseltme.

  5. Herkesi açıkça dans etmeye davet et

    Dans pistinin herkese açık olduğunu duyur; isimleri, departmanları ya da yöneticileri tek tek çağırma. Dans etmek isteyenler başlayabilir. Pist boş kalırsa müzik arka planda çalmaya devam etsin; sunucu bunu ekip ruhunun eksikliği olarak yorumlamasın.

  6. Temas kurmak ve ayrılmak gönüllü olsun

    Kişisel bir davet yeterlidir: „Dans etmek ister misin?“ Hayır yanıtı geldiğinde ne nedeni sorulur ne de ikinci kez teklif edilir. Eşleştirme yapılmaz, kimse sandalyeden piste çekilmez; şarkının ortasında bile biri dansı bırakabilir.

  7. Dans bölümünü sakin bir şekilde tamamla

    Son şarkıyı tarafsız bir şekilde duyur ve ardından sohbete ya da eve dönüşe normal bir geçiş yapılmasını sağla. Katılım hakkında herkesin önünde değerlendirme yapma. Etrafta duran bardakları kaldır ve ardından alanı kararlaştırılan akışa uygun şekilde yeniden kullanıma aç.

Bu küçük farklılıklar baskıyı önler

Evet, böyle

  • Bir “hayır”ı “Tamam” diyerek kabul et
  • Yöneticilerin özel bir açılış rolü olmadan katılmasına izin ver
  • Müzik isteklerini kişilerle ilişkilendirmeden topla
  • Fotoğrafları yalnızca üzerinde anlaşılan kapsamda çek ve kullan

Böyle olmaz

  • Hayır cevabından sonra şaka yollu ısrar etmeye devam etmek
  • Yönetimden yeni çalışanlarla dans etmesini istemek
  • İş arkadaşlarının müzik zevkleri hakkında yorum yapmak
  • Ekip sohbetinde spontane dans videoları paylaşmak

Akış için kontrol listen

Davetten önce

Planlama

Müzik başlamadan önce

Kurulum

Dans bölümünden sonra

Kapanış

Sıkça Sorulan Sorular

  1. Evet, ret hemen kabul edildiği sürece tek seferlik bir davet mümkündür. Aradaki güç farkı nedeniyle davet başkalarının önünde yapılmamalı ve işle ilgili bir beklenti içermemelidir. „Ekibimdeki herkesi görmek istiyorum“ gibi sözler veya hayır yanıtından sonra şakayla karışık üstelemek özellikle uygunsuzdur.

Kutlamadan sonra da kendi başına dans etmeye devam et

İş arkadaşlarından bağımsız bir dans partneri arıyorsan, udansa'da Münster'de birlikte dans akşamları geçirebileceğin kişiler bulabilirsin. Profilinde deneyimini ve tercih ettiğin dans rolünü anlatabilirsin.

Ücretsiz katıl
Kutlamadan sonra da kendi başına dans etmeye devam et

Bununla ilgili

Dans rehberi

Tüm makaleleri gör