Přeskočit na hlavní obsah
Průběh akcí6 minut

Jak se postarat o následné kroky po své akci

Text: Mary De LucaAktualizováno

Stručně řečeno
  • Zpětnou vazbu od hostů, hostujících lektorů a týmu sbíráš odděleně a řadíš ji podle konkrétních situací.
  • Při následném rozboru odděluješ pozorování od domněnek a řadíš problémy podle jejich dopadu.
  • U každé schválené změny zaznamenáš odpovědnou osobu, termín a jasně rozpoznatelný výsledek.
  • Nevyřízené úkoly zařadíš do příprav na příští ročník a ověříš, zda byly splněny.

Po posledním tanci často zůstávají dva příběhy: nadšené publikum a vyčerpaný tým. Obojí může být pravda. Užitečné vyhodnocení odhalí i komplikace, kterých si hosté vůbec nevšimli.

Co budeš potřebovat k následnému rozboru

  • Zpětná vazba od hostů, hostujících lektorů a týmu
  • Plánovaný průběh a poznámky o skutečném průběhu
  • Společný dokument pro zjištění a rozhodnutí
  • Zúčastnění, kteří mají přehled o dotčených procesech
  • Předem dohodnuté moderování a vedení zápisu

Zjištění propojuje zpětnou vazbu s průběhem

Zpětná vazba nejprve popisuje určitý pohled, nikoli příčinu. „Workshop byl příliš hektický“ může znamenat, že vysvětlení byla příliš rychlá, začátek se zpozdil nebo skupina při přesunu do jiné místnosti přišla o část výuky. Aby bylo následné vyhodnocení akce užitečné, propojuj proto výrok s konkrétním okamžikem, situací a dopadem.

U každého zjištění použij tato pole: pozorování, zdroj, dopad, možná příčina a nejasnosti, které zůstávají otevřené. Výslovně smyšlený příklad: hosté uvádějí, že zmeškali začátek workshopu; hostující lektor si vzpomíná, že účastníci přicházeli průběžně; tým si poznamenal, že místnost byla uvolněna pozdě. Dohromady to tvoří srozumitelný průběh událostí, ale ještě to nedokazuje každou domnělou příčinu.

Vedle toho uveď původní cíl, abys mohl stížnosti správně zařadit. Stačí odkázat na svůj koncept akce s cílovou skupinou a formou účasti. Otevřená tančírna vyžaduje jiná měřítka než workshop, jehož jednotlivé části na sebe navazují.

Vyhodnocení končí rozhodnutími o průběhu. Finanční vyúčtování a dlouhodobá péče o zákazníky zůstávají samostatnými úkoly. Schválené změny pak přenes do podkladů, s jejichž pomocí organizuješ taneční akci, místo abys vytvářel druhý, protichůdný systém plánování. Osvědčené postupy si navíc výslovně uchovej jako standard: jinak příští ročník změní právě to, co spolehlivě fungovalo.

Společné úložiště zabrání tomu, aby schválené změny zůstaly jen v osobním zápisníku jedné ze zúčastněných osob.
Společné úložiště zabrání tomu, aby schválené změny zůstaly jen v osobním zápisníku jedné ze zúčastněných osob.

V sedmi krocích k realizovatelným změnám

  1. Zachyť vzpomínky a zpětnou vazbu

    Po akci si ulož týmové poznámky a dosud získaná vyjádření. Hostům i hostujícím lektorům polož stejné krátké otázky: Co fungovalo, kde to drhlo, kterou situaci máš na mysli? Sbírej konkrétní zážitky místo obecných hodnocení spokojenosti a zpočátku nech jednotlivé pohledy oddělené.

  2. Seskup výpovědi podle situací

    Zařaď materiál například k začátku lekce, orientaci, přesunům mezi místnostmi a péči. Seskup výpovědi o stejné události a zachovej přitom i odlišné zkušenosti. Seskupení je užitečné, pokud z něj dokážeš poznat, kdo zažil kterou situaci a jaký měla důsledek.

  3. Zrekonstruovat skutečný průběh

    Při následném rozboru porovnej plánovaný a skutečný průběh. Nech zúčastněné doplnit svá pozorování, než začnete probírat příčiny. Domněnky výslovně označuj; z „chyběl pokyn“ se bez důkazů nesmí stát „odpovědná osoba nic neudělala“.

  4. Upřednostňuj zjištění podle dopadu

    Nejprve zařaď incidenty s možným ohrožením nebo překročením hranic k samostatnému řešení s příslušným vedením. Ostatní zjištění zvaž podle toho, nakolik omezují účast, podle rizika opakování a podle množství zbytečné práce pro tým. Samotný počet zmínek neurčuje pořadí.

  5. Formuluj konkrétní změnu

    U každého prioritního zjištění formuluj pozorovatelnou změnu. Místo „Zlepšit komunikaci“ napiš například: „Oznámení o změně místnosti uvádí cílovou místnost a čas začátku.“ Zapiš, jaký účinek očekáváš, opatření tak zůstane spojené s původním problémem.

  6. Zaznamenej odpovědnost a termín

    U každé změny uveď odpovědnou osobu, termín dokončení a očekávaný výsledek. „Tým“ jako odpovědnost nestačí. Doplň potřebné podklady a ověřitelné splnění, například „Text hlášení je ve schváleném harmonogramu“, aby nikdo neodškrtl jen pouhý záměr.

  7. Promítnout rozhodnutí do příprav

    Pošli zúčastněným stručný zápis rozhodnutí a přenes úkoly do příprav dalšího vydání. Ještě před jeho realizací stanov kontrolní bod. Při následném vyhodnocení porovnej původní zjištění s novými pozorováními, nejen se seznamem úkolů.

Jak udržet následnou diskusi věcnou

Takto ano

  • Zaznamenat konkrétní situaci včetně jejího dopadu
  • Ponechat protichůdná vyjádření vedle sebe
  • Jednotlivé závažné oznámení řešit samostatně
  • Zaznamenat také zachované postupy

Takhle ne

  • „Bylo to chaotické“ převzít jako zjištění bez uvedení situace
  • Nahradit odlišné vyjádření názorem většiny
  • Vyškrtnout závažné hlášení kvůli nízké četnosti
  • Zapisovat pouze chyby a zapomínat na postupy, které fungují

Tyto výsledky si postupně odškrtneš

Po akci

Uložení

Po poradě

Rozhodnutí

Před dalším vydáním

Realizace

Časté otázky

  1. Naplánuj vyhodnocení co nejdříve, jakmile budeš mít k dispozici nejdůležitější zpětnou vazbu a poznámky k průběhu. Zajisti si vzpomínky hned po skončení akce, samotnou diskusi ale veď až s odpočatými účastníky. Žádná obecně platná lhůta neexistuje. Důležité je, aby pozorování byla stále konkrétní a rozhodnutí se ještě dala včas využít.

Zviditelni své akce na udansa

Své akce zadáváš do udansa hubu, ručně nebo přes rozhraní svého administračního softwaru. Hodnocení z potvrzených rezervací ti mohou poskytnout další podněty pro následné kroky.