अनुबंध खत्म होने के बाद भी नाचना जारी रखो
udansa connect पर तुम्हें नए कोर्स की शुरुआत के लिए डांस पार्टनर मिलेंगे। अनुबंध खत्म होने के बाद तुम कब शामिल हो सकते हो, यह बताओ, ताकि तुम दोनों की पहली साथ की क्लास का समय सही रहे।
लेखन: Bernhard De Lucaअपडेट:
udansa connect पर तुम्हें नए कोर्स की शुरुआत के लिए डांस पार्टनर मिलेंगे। अनुबंध खत्म होने के बाद तुम कब शामिल हो सकते हो, यह बताओ, ताकि तुम दोनों की पहली साथ की क्लास का समय सही रहे।
तुम्हारी आखिरी नृत्य कक्षा से कोई अनुबंध समाप्त नहीं होता। खासकर जब तुम लंबे समय से कक्षा में नहीं जा रहे हो, तब भी तुम्हारी फीस तब तक जारी रह सकती है, जब तक तुम्हारा रद्दीकरण प्रभावी नहीं हो जाता।
चल रहे डांस कोर्स के अनुबंध में न्यूनतम अवधि और नवीनीकरण दो अलग-अलग बातें हैं। न्यूनतम अवधि के दौरान तुम पहले तय की गई अवधि तक अनुबंध से बंधे रहते हो। इसके बाद, नवीनीकरण की वैध शर्त तय करती है कि अनुबंध समाप्त होगा या जारी रहेगा। इसलिए मासिक शुल्क का मतलब यह नहीं है कि तुम हर महीने अनुबंध रद्द कर सकते हो।
जर्मनी में नियमित रूप से दी जाने वाली सेवाओं के उपभोक्ता अनुबंधों पर पहले से तैयार की गई शर्तों की सीमाएँ लागू होती हैं। 1 मार्च 2022 या उसके बाद किए गए अनुबंधों में, सामान्य नियम के अनुसार, शुरुआती बाध्यकारी अवधि अधिकतम दो साल हो सकती है। शुरुआती अवधि समाप्त होने से पहले अनुबंध रद्द करने की सूचना देने की अवधि अधिकतम एक महीना हो सकती है। सामान्य नियम के अनुसार, अपने आप होने वाला नवीनीकरण केवल अनिश्चित अवधि के लिए ही मान्य है, और इसे रद्द करने की सूचना देने की अवधि अधिकतम एक महीना हो सकती है।
पुराने अनुबंधों पर दूसरी सीमाएँ लागू हो सकती हैं: सामान्य नियम के अनुसार, पहले से तैयार की गई शर्तों में नवीनीकरण अधिकतम एक साल के लिए और रद्द करने की सूचना देने की अवधि अधिकतम तीन महीने तक हो सकती थी। व्यक्तिगत रूप से तय किए गए समझौतों का अलग से आकलन किया जाता है। सिर्फ इसलिए कि तुमने किसी छपी हुई शर्त पर हस्ताक्षर किए हैं, वह अपने आप वैध नहीं हो जाती।
यह मार्गदर्शिका डांस स्कूल के साथ चल रहे अनुबंधों के बारे में है। इसके विपरीत, लोकनृत्य संघ की सदस्यता मुख्य रूप से उसके नियमों के अधीन होती है। इसी तरह, अलग से तय की गई निजी डांस कक्षाएँ अपने आप कोई चालू सदस्यता नहीं होती हैं। अगर किसी शर्त की वैधता पर कानूनी संदेह हो, तो सबसे प्रतिकूल शब्दों को बिना जाँचे स्वीकार करने के बजाय व्यक्तिगत उपभोक्ता सलाह लेना मददगार हो सकता है।

अनुबंध पर हस्ताक्षर की तारीख, अनुबंध शुरू होने की तारीख, न्यूनतम अवधि और रद्द करने की सूचना अवधि अलग-अलग नोट कर लो। अनुबंध में दिए गए वास्तविक अनुबंध पक्ष का नाम भी लिख लो: सिर्फ़ पढ़ाने की जगह या ब्रांड का नाम हमेशा सही प्राप्तकर्ता नहीं होता।
शुरुआत और सहमत अवधि के आधार पर प्रारंभिक अवधि की समाप्ति निर्धारित करें। यदि यह पहले ही समाप्त हो चुकी है, तो अनुबंध संपन्न होने की तारीख के आधार पर विस्तार का वर्गीकरण करें: प्रभावी निश्चित अवधि का विस्तार या नोटिस अवधि के साथ अनिश्चितकालीन जारी रहना।
उदाहरण: यदि अवधि 31 दिसंबर 2026 को समाप्त होती है और नोटिस देने की अवधि एक महीने की है, तो नोटिस 30 नवंबर 2026 तक प्राप्त हो जाना चाहिए। एक महीना चार सप्ताह की अवधि नहीं होता। कुछ दिनों का अतिरिक्त समय रखो।
इस मुख्य पाठ का उपयोग करें: „मैं अपने नृत्य पाठ्यक्रम के अनुबंध, ग्राहक संख्या [संख्या], को नियमित रूप से [तारीख] को समाप्त करने की सूचना देता/देती हूँ, और यदि ऐसा संभव न हो तो सबसे निकटतम संभावित तारीख को। कृपया मुझे इसकी प्राप्ति और अनुबंध की समाप्ति की पुष्टि लिखित रूप में भेजें।” अपना पूरा नाम, पता और आज की तारीख जोड़ें।
1 अक्टूबर 2016 से किए गए उपभोक्ता अनुबंधों में, ऐसे घोषणापत्रों के लिए सामान्यतः कोई भी एजीबी शर्त टेक्स्ट फ़ॉर्म से अधिक सख्त फ़ॉर्म की माँग नहीं कर सकती। इसलिए ईमेल पर्याप्त हो सकता है। प्राप्ति का प्रमाण देने के लिए, प्राप्ति की पुष्टि के साथ व्यक्तिगत रूप से सौंपना या पंजीकृत डाक से भेजना उपयुक्त है।
भेजे गए पाठ और प्राप्ति के प्रमाण को सुरक्षित रखें। डाकपेटी में डालकर भेजे गए पंजीकृत पत्र के मामले में, डाकघर की रसीद और उपलब्ध डिलीवरी प्रमाण सुरक्षित रखें, सिर्फ़ ट्रैकिंग नंबर नहीं। ऐसा व्यक्ति जिसने पत्र की सामग्री और उसे भेजे जाने की प्रक्रिया देखी हो, वह पत्र और लिफ़ाफ़े के बीच के संबंध की भी गवाही दे सकता है।
पुष्टि की गई तारीख का अपनी गणना से मिलान करो। अगर अंतर हो, तो अनुबंध का विवरण और प्राप्ति का प्रमाण देते हुए लिखित रूप से आपत्ति दर्ज करो। अगर पुष्टि न मिले और समय-सीमा अभी बाकी हो, तो इसे ऐसे माध्यम से फिर से भेजो जिसका प्रमाण रखा जा सके; इसकी वैधता किसी सहमति पर निर्भर नहीं करती।
ऐसे करें
ऐसा न करें
गणना
प्रमाण
हिसाब-किताब
सामान्य रूप से अनुबंध समाप्त करने के लिए तुम्हें कोई कारण बताने की ज़रूरत नहीं होती। ज़रूरी है कि तुम्हारी घोषणा स्पष्ट हो, उसे सही अनुबंध से जोड़ा जा सके और तय समय-सीमा का पालन किया गया हो। स्थानांतरण या समय की कमी जैसी वजह बताने से न तो अनुबंध की सही समाप्ति तिथि तय होती है, न ही यह साबित होता है कि सूचना पहुँच गई थी, और न ही इससे अपने आप विशेष रूप से अनुबंध समाप्त करने का अधिकार मिलता है।
ऐसी स्थिति में अनुबंध आमतौर पर अगली अनुमत तारीख पर ही समाप्त होगा। अगर अनुबंध की अवधि वैध रूप से तय समय के लिए बढ़ाई गई है, तो इसका मतलब एक और अनुबंध अवधि हो सकता है; अगर अनुबंध अनिश्चित अवधि के लिए जारी रहता है, तो उसे समाप्त करने की समय-सीमा लागू होगी। “वैकल्पिक रूप से, अगली संभव तारीख पर” जोड़ने से तुम्हारी घोषणा उस बाद की तारीख के लिए भी मान्य रहती है, बजाय इसके कि तुम सिर्फ़ ऐसी तारीख बताओ जो अब संभव नहीं है।
पावती सहित रजिस्टर्ड डाक अपने आप में सूचना पहुँचने का बेहतर सबूत नहीं होती। अगर डाक पहुँचाने के समय कोई मौजूद न हो, तो आमतौर पर सिर्फ़ सूचना-पर्ची से यह साबित नहीं होता कि पत्र पहुँच गया था। पत्र-पेटी में डालकर भेजी जाने वाली रजिस्टर्ड डाक में पत्र डालने का रिकॉर्ड रखा जाता है। इसके बावजूद, डिलीवरी की रसीद सुरक्षित रखो और भेजे गए अनुबंध समाप्ति-पत्र की सामग्री का अलग से सबूत भी रख सको।
हाँ, कानून के तहत दिया गया अनुबंध समाप्त करने का बटन चालू नृत्य-कोर्स अनुबंध के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। यह नियम आमतौर पर उन सशुल्क निरंतर अनुबंधों पर लागू होता है जिन्हें वेबसाइट के ज़रिए किया जा सकता है। अपनी घोषणा और उसकी इलेक्ट्रॉनिक पुष्टि सुरक्षित रखो, जिसमें पहुँचने का समय और समाप्ति की तारीख दर्ज हो। कानूनी शर्तें पूरी होती हैं या नहीं, यह संबंधित पेशकश पर निर्भर करता है।
तुम्हें इस पर निर्भर नहीं रहना चाहिए, क्योंकि ईमेल भेजने और कानूनी रूप से पहुँचने का समय अलग-अलग हो सकता है। देर से पहुँचा व्यावसायिक ईमेल कानूनी तौर पर बाद के समय में पहुँचा हुआ माना जा सकता है। इसलिए पहले से कुछ अतिरिक्त समय रखो। सप्ताहांत या सार्वजनिक छुट्टी भी ऐसा भरोसेमंद कारण नहीं है जिससे अनुबंध समाप्ति की सूचना पहुँचने की तारीख आगे बढ़ जाए।
नहीं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि अनुबंध किसके साथ है और कितने अनुबंध हैं। अगर दो अलग-अलग अनुबंध हैं, तो हर अनुबंध के लिए अलग और स्पष्ट रूप से उससे जुड़ी समाप्ति-सूचना देनी होगी। अगर एक साझा अनुबंध है, तो आमतौर पर उसमें शामिल सभी ग्राहकों को सूचना देनी चाहिए या किसी को उनकी ओर से वैध रूप से काम करने का अधिकार होना चाहिए। सिर्फ़ साथ में नृत्य की कक्षा बुक करने से दो बुकिंग एक साझा अनुबंध नहीं बन जातीं।


