ミュンスターの会社パーティー：参加を強いられずにダンスを楽しもう

職場の担当者と、利用時間、音量、役割分担、音楽の使用、写真の利用について一度に確認しよう。合意内容は簡潔に書面に残し、望ましくない行動があった場合の相談窓口となる人も決めておこう。その人には、パーティー当日も連絡が取れるようにしておこう。

スピーチや表彰、その他の公式プログラムが終わった後に、自由に踊れる時間を設けましょう。進行表には、「その後は自由に踊れる音楽をお楽しみください。会話をしたり、そのまま座っていたりするのも大歓迎です」と書きましょう。出席者リストを作ったり、全員で踊る締めの振り付けをしたりするのは避けましょう。

自由に踊れるスペースと、行き来しやすい会話スペースを設け、通路や出口をふさがないようにしましょう。ケーブルは通路に置かず、飲み物は床に置かないでください。座っているゲストもパーティーの一員として楽しめるようにしつつ、スピーカーのすぐ隣に座らなくても済むようにしましょう。

拍がはっきりと聞き取れ、テンポが適度な曲から始めましょう。自由に体を動かすことも、簡単なペアステップを踊ることもできるようにします。突然参加を促すアナウンスや、特定の同僚を名指しして恥をかかせるような歌詞は避けましょう。参加を無理強いするために音量を上げないでください。

名前や部署、管理職を名指しせず、全員に向けてダンスフロアが開いていることを知らせる。すでに踊りたい人は踊り始めていい。フロアが空いたままでも、音楽はBGMとして流し続け、司会者はそれをチームスピリットの欠如として論評しない。

個人的に誘うだけで十分です。「踊りませんか？」断られたら、理由を尋ねたり、もう一度誘ったりしません。ペアを割り当てたり、椅子からフロアへ引っ張ったりもしません。曲の途中でも、踊るのをやめてかまいません。

最後の曲であることを淡々と伝え、その後は会話や帰宅へ自然に移れるようにしましょう。参加状況について人前で総括するのは避けてください。置きっぱなしのグラスを片付けたら、合意した進行に沿ってフロアを再び使えるようにしましょう。