No contexto profissional, um convite tem outro peso
Num evento da empresa em Münster, encontram-se pessoas que continuam a trabalhar juntas depois da festa. Por isso, um convite feito pela chefia da equipa pode parecer mais obrigatório do que o mesmo convite entre amigos. As pessoas que começaram há pouco ou que ocupam posições profissionais dependentes talvez não queiram chamar a atenção. Um tom simpático, por si só, não elimina essa pressão. A liberdade de escolha torna-se credível quando fica claro que não participar não traz consequências.
Isso também se aplica ao contacto físico: trabalhar num projeto em conjunto não significa consentir em dançar numa determinada posição. O contacto das mãos pode ser aceite ou recusado; dançar agarrado não é um requisito para que a dança corra bem. Na dança a dois, liderar e seguir são tarefas de movimento, não uma continuação da hierarquia profissional. Também pode ser útil entre colegas escolheres papéis de dança independentemente do género e dos hábitos.
Por isso, organiza a festa da empresa em Münster como uma ocasião de convívio, não como uma demonstração de habilidades. Ninguém tem de aprender passos ou representar um departamento. Se quiseres ganhar mais segurança por iniciativa própria, podes, independentemente disso, aproveitar uma aula experimental de dança em Münster com esse objetivo. Isso não cria qualquer obrigação de preparação para a equipa. Também importam os comentários no dia útil seguinte: um momento descontraído não pode dar origem a alcunhas, avaliações ou piadas recorrentes sobre determinadas pessoas da equipa.
