Перейти к основному содержимому
Корпоратив5 минут

Корпоратив в Мюнстере: танцы без принуждения к участию

Автор: Mary De LucaОбновлено

Кратко
  • На корпоративе в Мюнстере танцевальная часть остаётся добровольной, если зрители и те, кто предпочитает пропустить танец, находятся в равных условиях.
  • Руководители приглашают без выкриков имён, распределения по парам и повторных уговоров и сразу принимают отказ.
  • Ты заранее согласуешь обязанности сотрудников, музыкальный формат и использование фотографий, а также оставляешь свободными места для сидения за пределами танцпола.
  • Ты отделяешь танцевальную часть от официальной программы и разрешаешь в любой момент уйти без объяснений.

В повседневной работе роли редко остаются в гардеробе. Поэтому тот, кто организует праздник, влияет и на то, будет ли дружеское приглашение воспринято как предложение или прозвучит как негласное ожидание.

Что тебе понадобится для планирования

  • Ответственный за танцевальную часть
  • План с разделением на официальную и добровольную части
  • Правила компании, касающиеся поведения и использования фотографий
  • Свободная площадка для танцев без препятствий, о которые можно споткнуться
  • Места для сидения и общения вдали от музыки
  • Воспроизведение музыки с регулировкой громкости

На работе приглашение имеет другой вес

На корпоративе в Мюнстере встречаются люди, которым предстоит работать вместе и после праздника. Поэтому приглашение от руководителя команды может восприниматься как более обязательное, чем такой же вопрос от друзей. Особенно новым сотрудникам или людям, зависящим от работодателя, возможно, не хочется выделяться. Одной дружелюбной интонации недостаточно, чтобы снять это давление. Добровольность убедительна, когда отказ не участвовать явно не влечёт за собой никаких последствий.

Это касается и физического контакта: совместный проект не означает согласия на танцевальную позицию. Можно принять предложенный контакт рук или отказаться от него, а тесные объятия не обязательны для удачного танца. В парном танце ведение и следование являются задачами движения, а не продолжением служебной иерархии. То, как ты выбираешь танцевальные роли независимо от пола и привычек, пригодится и среди коллег.

Поэтому планируй корпоратив в Мюнстере как повод пообщаться, а не как демонстрацию мастерства. Никому не нужно учить фигуры или представлять отдел. Если ты хочешь лично чувствовать себя увереннее, можешь отдельно от этого записаться на пробное занятие танцами в Мюнстере. Для команды это не создаёт обязанности готовиться. Важны и комментарии на следующий рабочий день: непринуждённый момент не должен становиться поводом для прозвищ, оценок или повторяющихся шуток об отдельных сотрудниках.

Зона для общения вдали от музыки позволяет сделать паузу в танцах, не выпадая при этом из праздника.
Зона для общения вдали от музыки позволяет сделать паузу в танцах, не выпадая при этом из праздника.

Спланировать необязательную танцевальную часть за семь шагов

  1. Согласовать организационные условия

    Согласуй с ответственным сотрудником время использования помещений, допустимый уровень громкости, распределение обязанностей, использование музыки и фотографий за один разговор. Кратко зафиксируй договорённости письменно. Также укажи контактное лицо, к которому можно обратиться по поводу нежелательного поведения и которое будет доступно во время праздника.

  2. Отдели танцевальную часть от обязательной программы

    Запланируй свободную танцевальную часть после речей, награждений и других официальных выступлений. Напиши в программе: «После этого будет музыка для тех, кто хочет потанцевать; можно также просто пообщаться или остаться на месте». Не используй списки присутствующих и не включай общую заключительную фигуру.

  3. Организуй две равноценные зоны

    Организуй свободную площадку для танцев и удобную зону для общения, не загромождая проходы и выходы. Не прокладывай кабели в проходах и не ставь напитки на пол. Сидящие гости остаются частью праздника, и им не приходится сидеть прямо рядом с колонками.

  4. Подготовить музыку без давления необходимости выступать

    Начни с песен с хорошо различимым ровным ритмом и умеренным темпом. Должна быть возможность свободно двигаться и выполнять простые парные шаги. Избегай неожиданных призывов присоединиться и текстов, которые выставляют отдельных коллег в неловком свете. Не повышай громкость, чтобы заставить людей участвовать.

  5. Пригласить всех потанцевать

    Объяви, что танцевальная площадка открыта для всех, не называя имён, отделов или руководителей. Те, кто уже хочет танцевать, могут начинать. Если площадка останется пустой, музыка продолжит звучать фоном, ведущий не будет комментировать это как недостаток командного духа.

  6. Контакт и возможность прекратить танец должны оставаться добровольными

    Достаточно лично пригласить: «Хочешь потанцевать?» Если человек отказывается, не нужно спрашивать о причинах или приглашать его снова. Не нужно распределять людей по парам или уводить кого-либо со стула на танцпол; даже посреди песни можно прекратить танец.

  7. Спокойно завершить танцевальную часть

    Спокойно и нейтрально объяви последнюю песню, а затем дай всем перейти к общению или отправиться домой. Не подводи публичных итогов участия. Убери оставленные стаканы и после этого снова освободи площадку для согласованной программы.

Эти небольшие различия помогают избежать давления

Вот так

  • Принимать «нет» ответом «Хорошо»
  • Позволять ведущим участвовать без особой роли в начале
  • Собирать пожелания по музыке, не связывая их с конкретными людьми
  • Делать и использовать фотографии только в согласованных рамках

Так не надо

  • После отказа в шутку продолжать настаивать
  • Предлагать руководству потанцевать с новыми сотрудниками
  • Комментировать музыкальные вкусы коллег
  • Распространять спонтанные видео с танцами в командном чате

Твой чек-лист по этапам

Перед приглашением

Планирование

До начала музыки

Подготовка

После танцевальной части

Завершение

Часто задаваемые вопросы

  1. Да, можно один раз пригласить коллегу, если отказ сразу принимается. Из-за разницы в должностном положении приглашать не стоит при других людях, и оно не должно подразумевать каких-либо ожиданий в профессиональном плане. Особенно неуместны фразы вроде «Я хочу видеть на танцполе всю свою команду» или шутливые уговоры после отказа.

После праздника продолжай танцевать

Если ты ищешь партнёра для танцев не среди коллег, на udansa ты найдёшь людей в Мюнстере, с которыми можно вместе проводить танцевальные вечера. В профиле ты можешь указать свой опыт и желаемую роль в танце.

После праздника продолжай танцевать