Перейти до основного вмісту
Корпоратив5 хвилин

Корпоратив у Мюнстері: танці без тиску щодо участі

Автор: Mary De LucaОновлено

Коротко
  • На корпоративному святі у Мюнстері танцювальна частина залишається добровільною, якщо спостерігати за танцями й не брати в них участі прямо дозволено як рівноцінні варіанти.
  • Керівники запрошують без називання людей на ім’я, розподілу по парах чи повторних умовлянь і відразу приймають відмову.
  • Ти заздалегідь узгоджуєш службові обов’язки, формат музики та використання фотографій і звільняєш від сидячих місць простір поза танцмайданчиком.
  • Ти відокремлюєш танцювальну частину від офіційної програми й дозволяєш будь-кому вийти будь-коли без пояснень.

У повсякденній роботі ролі рідко залишаються за дверима. Той, хто організовує святкування, також визначає, чи сприймуть дружнє запрошення як пропозицію, чи воно прозвучить як невисловлене очікування.

Що тобі знадобиться для планування

  • Відповідальна особа за танцювальну частину
  • Програма з окремою офіційною та добровільною частинами
  • Правила компанії щодо поведінки та використання фотографій
  • Вільний простір для руху без перешкод, об які можна спіткнутися
  • Місця для сидіння з простором для розмов подалі від музики
  • Відтворення музики з регульованою гучністю

У робочому контексті запрошення має іншу вагу

На корпоративному святі в Мюнстері зустрічаються люди, які й після свята працюватимуть разом. Тому прохання від керівника команди може звучати наполегливіше, ніж таке саме запитання між друзями. Особливо нові працівники або люди в залежному становищі можуть не хотіти привертати до себе увагу. Самого лише доброзичливого тону недостатньо, щоб усунути цей тиск. Добровільність стає переконливою, коли очевидно, що відмова не матиме наслідків.

Це стосується і фізичного контакту: спільний проєкт не означає згоди на танцювальну позицію. Простягнуту руку можна прийняти або відхилити, а тісно танцювати зовсім не обов’язково, щоб добре провести час на танцювальній частині свята. У парному танці вести й слідувати за партнером означає виконувати рухові завдання, а не продовжувати службову ієрархію. Як і серед колег, корисно обирати танцювальні ролі незалежно від статі та звичних уявлень.

Тому плануй корпоративне свято в Мюнстері як нагоду для спілкування, а не як демонстрацію вмінь. Ніхто не мусить вивчати фігури чи представляти свій відділ. Якщо ти хочеш почуватися впевненіше, то можеш незалежно від цього цілеспрямовано відвідати пробне заняття з танців у Мюнстері. Це не створює для команди обов’язку готуватися. Важливі й коментарі наступного робочого дня: невимушений момент не має ставати приводом для прізвиськ, оцінок чи жартів про окремих працівників, що постійно повторюються.

Місце для розмов подалі від музики дає змогу зробити перерву в танцях, не віддаляючись водночас від свята.
Місце для розмов подалі від музики дає змогу зробити перерву в танцях, не віддаляючись водночас від свята.

Як спланувати добровільну танцювальну частину за сім кроків

  1. Узгодити організаційні умови

    Узгодь із відповідальною особою на підприємстві час користування приміщенням, рівень гучності, розподіл обов’язків, використання музики та фотографій за один раз. Коротко зафіксуй домовленість письмово, також зазнач контактну особу, до якої можна звернутися щодо неприйнятної поведінки та яка буде доступна під час святкування.

  2. Відокремити танцювальну частину від обов’язкової програми

    Заплануй відкриту танцювальну частину після промов, нагороджень та інших офіційних виступів. У програмі сформулюй: «Після цього звучатиме музика для охочих потанцювати; спілкуватися або залишитися сидіти теж цілком нормально». Не використовуй списки присутніх чи спільну фінальну фігуру.

  3. Облаштуй два рівноцінні простори

    Облаштуй вільний танцювальний майданчик і легкодоступну зону для спілкування, не загороджуючи проходи чи виходи. Кабелі не повинні лежати на шляхах пересування, а напої не повинні стояти на підлозі. Гості, які сидять, залишаються частиною свята, але їм не потрібно сидіти просто біля колонок.

  4. Підготуй музику без тиску виступу

    Почни з пісень із чітко чутним, рівномірним пульсом і помірним темпом. Має бути можливим як вільно рухатися, так і виконувати прості кроки в парі. Уникай несподіваних закликів долучитися та текстів, які ставлять окремих колег у незручне становище; не збільшуй гучність, щоб змусити людей брати участь.

  5. Одного разу відкрито запросити всіх до танцю

    Оголоси, що танцмайданчик відкритий для всіх, не називаючи імен, відділів чи керівників. Ті, хто вже хоче танцювати, можуть починати. Якщо танцмайданчик залишиться порожнім, музика й далі звучатиме як фонова, а ведучий не коментуватиме це як брак командного духу.

  6. Контакт і можливість вийти мають залишатися добровільними

    Достатньо особистого запрошення: «Хочеш потанцювати?» Якщо відповідь «ні», не треба ні розпитувати про причини, ні пробувати ще раз. Ніякого розподілу по парах і жодного потягування зі стільця на танцмайданчик; можна зупинитися навіть посеред пісні.

  7. Спокійно завершити танцювальну частину

    Оголоси останню композицію спокійно й по суті, а потім дай змогу плавно перейти до розмови або повернення додому. Не підбивай публічно підсумків щодо участі. Прибери залишені склянки, а потім знову звільни майданчик для узгодженої програми.

Ці невеликі відмінності допомагають уникнути тиску

Саме так

  • Приймати відмову словами «Усе гаразд»
  • Давати керівникам змогу брати участь без особливої ролі на відкритті
  • Збирати музичні побажання без прив’язки до конкретних людей
  • Фотографувати й використовувати фото лише в узгоджених межах

Так не варто

  • Після відмови жартома продовжувати наполягати
  • Запрошувати керівництво танцювати з новими працівниками
  • Коментувати музичні смаки колег
  • Поширювати спонтанні танцювальні відео в командному чаті

Твій чекліст із послідовності дій

Перед запрошенням

Планування

Перед початком музики

Підготовка

Після танцювальної частини

Завершення

Поширені запитання

  1. Так, разове запрошення можливе, якщо відмову одразу приймають. Через різницю в посадовому становищі таке запрошення не варто робити на очах у всіх і пов’язувати з робочими очікуваннями. Особливо недоречні фрази на кшталт «Хочу бачити на танцполі всю свою команду» або жартівливі повторні прохання після відмови.

Після свята продовжуй танцювати

Якщо ти шукаєш партнера для танців не серед колег, на udansa ти знайдеш людей у Мюнстері для спільних танцювальних вечорів. У профілі ти можеш описати свій досвід і бажану роль у танці.

Приєднатися безкоштовно
Після свята продовжуй танцювати

До теми

Танцювальний путівник

Переглянути всі статті