Поканата в работна среда има по-голяма тежест
На фирмено тържество в Мюнстер се срещат хора, които работят заедно и след празника. Затова покана от ръководителя на екипа може да звучи по-обвързващо от същия въпрос между приятели. Особено новите служители или хората в зависими трудови отношения може да не искат да привличат внимание. Само приятелският тон не премахва този натиск. Доброволността е убедителна, когато е ясно, че отказът няма последствия.
Това се отнася и за физическия контакт: съвместният проект не означава съгласие за танцова позиция. Можеш да приемеш или да откажеш предложен контакт с ръка, а близкият танц не е условие за приятно танцуване. При танците по двойки воденето и следването са задачи, свързани с движението, а не продължение на служебната йерархия. Полезно е и сред колеги да знаеш как да избираш танцови роли независимо от пола и навиците си.
Затова планирай фирменото тържество в Мюнстер като повод за общуване, а не като демонстрация на умения. Никой не трябва да учи фигури или да представлява своя отдел. Ако искаш лично да се почувстваш по-уверено, можеш отделно да се възползваш целенасочено от пробен урок по танци в Мюнстер. Това не създава задължение екипът да се подготвя. И коментарите на следващия работен ден имат значение: един непринуден момент не бива да се превръща в прякори, оценки или повтарящи се шеги за отделни служители.
