V pracovním kontextu má pozvání jinou váhu
Na firemní oslavě v Münsteru se setkávají lidé, kteří spolu pracují i po skončení oslavy. Výzva od vedoucího týmu proto může působit závazněji než stejná otázka mezi přáteli. Zvlášť noví zaměstnanci nebo lidé v závislém pracovním poměru možná nechtějí vyčnívat. Přátelský tón sám o sobě tento tlak neodstraní. Dobrovolnost působí věrohodně, když je zřejmé, že odmítnutí nemá žádné následky.
To se týká i fyzického kontaktu: společný projekt neznamená souhlas s tanečním držením. Nabídnutý kontakt rukou můžeš přijmout nebo odmítnout, tančit těsně u sebe není podmínkou povedené taneční části. V párovém tanci jsou vedení a následování pohybové úkoly, nikoli pokračování firemní hierarchie. I mezi kolegy se hodí vědět, jak si vybírat taneční role nezávisle na pohlaví a zvyklostech.
Firemní oslavu v Münsteru proto plánuj jako společenskou událost, ne jako předvádění tanečních dovedností. Nikdo se nemusí učit taneční figury ani zastupovat své oddělení. Pokud chceš osobně získat větší jistotu, můžeš nezávisle na tom cíleně využít zkušební lekci tanečního kurzu v Münsteru. Z toho nevyplývá žádná povinnost připravovat se za celý tým. Záleží i na komentářích následující pracovní den: z veselého okamžiku se nesmějí stát přezdívky, hodnocení ani opakované vtipy na účet jednotlivých zaměstnanců.
