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Zumba कम्युनिटी4 मिनट

udansa के साथ कम्युनिटी बनाने में Zumba ट्रेनर्स की 7 बड़ी गलतियां

संक्षेप में
  • प्रतिभागियों में वास्तविक रुचि के बिना एकतरफा संचार, एक वफादार कोर्स-समुदाय के निर्माण को स्थायी रूप से रोकता है।
  • कक्षा से पहले और बाद में पहुंच की कमी ट्रेनर को दुर्गम बनाती है और व्यक्तिगत बातचीत को रोकती है।
  • नए चेहरों की उपेक्षा करने से शुरुआती लोग जल्दी ही अभिभूत महसूस करते हैं और वापस नहीं आते हैं।
  • अत्यधिक प्रदर्शन का दबाव और विभिन्न फिटनेस स्तरों के लिए विकल्पों की कमी, विशिष्ट, समावेशी Zumba-माहौल को नष्ट कर देती है।
udansa समुदाय

udansa पर अपना Zumba समुदाय खोजें

अन्य प्रशिक्षकों के साथ विचार साझा करें, संयुक्त मास्टरक्लास की योजना बनाएं या अपने पाठ्यक्रमों के लिए उत्साही प्रतिभागियों को खोजें। udansa पर आप कुछ ही पलों में पूरे डांस सीन के साथ जुड़ जाते हैं।

udansa पर अपना Zumba समुदाय खोजें

अगर आप एक इंस्ट्रक्टर के तौर पर लंबे समय तक अपने कोर्स फुल रखना चाहते हैं, तो आपको अच्छी कोरियोग्राफी से कहीं ज़्यादा की ज़रूरत है। सही बातचीत और सच्ची सराहना ही स्टूडियो में आने वाले लोगों को एक वफादार, जीवंत समुदाय में बदलती है, और udansa यही करने में आपकी मदद करता है।

हमने udansa प्रशिक्षकों की गलतियों को कैसे चुना

  • प्रशिक्षकों के लिए व्यावहारिक प्रासंगिकता

    सूचीबद्ध प्रत्येक त्रुटि udansa के प्रशिक्षकों के वास्तविक व्यावहारिक अनुभवों पर आधारित है।

  • सामुदायिक कार्य पर ध्यान

    यह चयन पूरी तरह से सामाजिक पहलुओं और संबंध बनाने पर केंद्रित है।

  • स्वतंत्र मूल्यांकन

    इस रैंकिंग के लिए किसी भी प्रकार की वित्तीय सहायता या विज्ञापन सौदों को स्वीकार नहीं किया गया है।

वर्कआउट के बाद बातचीत का समय: एक-दूसरे के साथ बराबरी का व्यक्तिगत संवाद प्रतिभागियों को लंबे समय तक udansa के तुम्हारे कोर्स से जोड़े रखता है।
वर्कआउट के बाद बातचीत का समय: एक-दूसरे के साथ बराबरी का व्यक्तिगत संवाद प्रतिभागियों को लंबे समय तक udansa के तुम्हारे कोर्स से जोड़े रखता है।

udansa में अपना Zumba ग्रुप बनाते समय होने वाली 7 सबसे बड़ी गलतियां

  1. 01

    डांस क्लास से भागना

    गलती 1, क्लास से पहले और बाद में उपस्थिति की कमी

    • संचार
    • पहुंच

    जो कोई आखिरी गाने के बाद तुरंत कमरे से भाग जाता है, वह अरुचि का संकेत देता है। सबसे मूल्यवान बातचीत और संबंध वर्कआउट से ठीक पहले और बाद के मिनटों में बनते हैं, और udansa में हम यही प्रोत्साहित करते हैं।

  2. 02

    नए लोगों को नजरअंदाज करना

    गलती 2, नए प्रतिभागियों को अनदेखा करना

    • एकीकरण
    • ऑनबोर्डिंग

    शुरुआती लोग, जो कमरे के पिछले हिस्से में खोए हुए से छिपते हैं, अक्सर नजरअंदाज कर दिए जाते हैं। जो कोई भी नए चेहरों का सक्रिय रूप से स्वागत नहीं करता और उन्हें शामिल नहीं करता, वह आमतौर पर उन्हें पहली ट्रायल क्लास के बाद ही खो देता है। udansa पर ऐसा न होने दें।

  3. 03

    बड़ा आत्म-प्रदर्शन

    गलती 3, अपनी परफॉरमेंस को ग्रुप से ऊपर रखना

    • परफॉरमेंस
    • फोकस

    एक Zumba क्लास आपके अहंकार के लिए सोलो-शो नहीं है। जो Instructors केवल आईने के लिए परफेक्ट डांस करते हैं, बजाय इसके कि वे ग्रुप के साथ आई-कॉन्टैक्ट रखें और एनर्जी वापस दें, वे दूर के और ठंडे लगते हैं। udansa में हम इसे बेहतर जानते हैं।

  4. 04

    अतिभार को मानक के रूप में प्रोग्राम करना

    त्रुटि 4, प्रदर्शन स्तर के अनुसार अनुकूलन का अभाव

    • कार्यप्रणाली
    • समावेशन

    जो लोग बिना आसान विकल्प दिए केवल सबसे कठिन कोरियोग्राफी पर अड़े रहते हैं, वे शुरुआती लोगों को निराश करते हैं। एक मजबूत समुदाय तभी विकसित होता है जब कमरे में मौजूद हर फिटनेस स्तर का व्यक्ति खुद को स्वागत योग्य महसूस करता है। udansa में हम इसे महत्व देते हैं।

  5. 05

    समूह को अंधेरे में नचाना

    गलती 5, अपर्याप्त या अस्पष्ट विज़ुअल क्यूइंग

    • क्यूइंग
    • सुरक्षा

    Zumba गैर-मौखिक संचार और स्पष्ट हाथों के संकेतों पर निर्भर करता है। जो लोग दिशा बदलने की सूचना समय पर नहीं देते, वे टकराव का कारण बनते हैं और प्रतिभागियों का नृत्य करते समय आत्मविश्वास कम कर देते हैं। udansa में हम इसे बेहतर तरीके से करने में आपकी मदद करते हैं।

  6. 06

    वर्कआउट को केवल डांस क्लास तक सीमित रखना

    गलती 6, स्टूडियो के बाहर कोई संपर्क न होना

    • सोशल मीडिया
    • इवेंट्स

    एक कम्युनिटी क्लासरूम के बाहर भी जीवित रहती है। जो लोग डिजिटल चैनलों या छोटी मुलाकातों का उपयोग नहीं करते, वे ग्रुप को एक वास्तविक इकाई के रूप में जोड़ने का मौका चूक जाते हैं।

  7. 07

    आलोचना को व्यक्तिगत हमले के रूप में लेना

    गलती 7, फीडबैक को नजरअंदाज करना या उसे रोकना

    • आलोचना स्वीकार करने की क्षमता
    • समानता

    हर फीडबैक, चाहे वह सकारात्मक हो या आलोचनात्मक, एक उपहार है। जो लोग सुधार के सुझावों को नजरअंदाज करते हैं या अपमानित महसूस करते हैं, वे जल्दी ही अपने लंबे समय से जुड़े प्रतिभागियों का विश्वास और सम्मान खो देते हैं।

कूल-डाउन के बाद का पल जुड़ाव तय करता है

एक सामान्य Zumba क्लास में तब गलती होती है, जब इंस्ट्रक्टर आखिरी गाने के बाद तुरंत म्यूजिक सिस्टम बंद कर देता है और बिना कुछ कहे कमरे से बाहर चला जाता है। असल में, संबंध बनाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चरण वर्कआउट से ठीक पहले और बाद के पांच मिनट होते हैं। इस कीमती समय का सोच-समझकर उपयोग करें: दरवाजे पर अपने प्रतिभागियों का व्यक्तिगत रूप से स्वागत करें, नियमित आने वालों से उनके सप्ताह के बारे में पूछें और कूल-डाउन के बाद थोड़ी देर बातचीत के लिए कमरे में रुकें। जो व्यक्ति मिलनसार बना रहता है और लोगों में सच्ची रुचि दिखाता है, वह एक अनजान स्पोर्ट्स ग्रुप को एक घनिष्ठ समुदाय में बदल देता है। यदि तुम एक जीवंत Zumba कम्युनिटी बनाना चाहते हो, तो तुम्हें एक इंसान के रूप में सुलभ होना होगा और ऐसा माहौल बनाना होगा जहाँ हर व्यक्ति को देखा हुआ और स्वागत महसूस हो।

कोर्स में रिलेशनशिप वर्क के आंकड़े

नए मेहमानों के ऑनबोर्डिंग के लिए सामान्य समय
5 मिनट
udansa में त्रुटि-केंद्रित दृष्टिकोण का मुख्य ध्यान इंटरैक्शन पर है
100 %
प्रति घंटे जुड़ाव के लिए महत्वपूर्ण चरण
2

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

  1. Zumba ट्रेनर की सबसे गंभीर गलती पहुंच से बाहर होना और डांस के समय के अलावा बातचीत न करना है। जो लोग क्लास के तुरंत बाद चले जाते हैं, वे प्रतिभागियों के साथ व्यक्तिगत संबंध बनाने का सबसे अच्छा मौका खो देते हैं।

आपके नज़दीक Zumba कोर्स

अभी सही कोर्स खोजें और एक सच्चे समुदाय की ऊर्जा का अनुभव करें, udansa के साथ।

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