Ni kosa gani kubwa zaidi la mkufunzi wa Zumba katika kujenga jumuiya?

Kosa kubwa zaidi la mkufunzi wa Zumba ni kukosa ukaribu na kutowasiliana nje ya muda wa kucheza densi. Yeyote anayejitenga mara tu baada ya darasa, anapoteza nafasi bora zaidi ya kujenga uhusiano wa kibinafsi na washiriki.

Ninawezaje kuzuia makosa ya kawaida ya mkufunzi wa Zumba kwa wanaoanza?

Unaepuka makosa ya mkufunzi wa Zumba kwa kuwafuata washiriki wapya kikamilifu, kuwaelezea utaratibu, na kutoa njia mbadala rahisi wakati wa mazoezi. Kwa njia hiyo, unaondoa hofu ya kuzidiwa na mambo mengi.

Ni makosa gani ya kuongoza darasa la Zumba yanayoharibu mazingira ya kikundi?

Kosa kubwa la kuongoza darasa la Zumba ni kulichukulia kundi kama watazamaji wasiojulikana. Waite washiriki wako kwa majina, dumisha mawasiliano ya macho, na usherehekee maendeleo yao darasani.

Jumuiya ya ZumbaDakika 4

Makosa 7 makubwa zaidi ya wakufunzi wa Zumba katika kujenga jumuiya

Kwa ufupi

Mawasiliano ya upande mmoja bila maslahi ya kweli kwa washiriki yanazuia ujenzi wa jumuiya ya kozi yenye uaminifu kwa muda mrefu.
Ukosefu wa ukaribu kabla na baada ya darasa humfanya mkufunzi aonekane asiyefikika na kuzuia mazungumzo ya kibinafsi.
Kupuuza nyuso mpya husababisha wanaoanza kuhisi kulemewa haraka na kutorejea tena.
Shinikizo kubwa la utendaji na kukosekana kwa chaguzi kwa viwango tofauti vya siha kunaharibu mazingira ya kawaida na jumuishi ya Zumba.

jumuiya ya udansa

Tafuta jumuiya yako ya Zumba kwenye udansa

Badilishana mawazo na wakufunzi wengine, panga madarasa ya pamoja ya masterclass au tafuta washiriki wenye shauku kwa ajili ya kozi zako. Kwenye udansa, unaungana na ulimwengu mzima wa dansi kwa muda mfupi.

Kama unataka kuwa na madarasa yaliyojaa watu kwa muda mrefu kama mkufunzi, unahitaji zaidi ya choreografia nzuri. Mawasiliano sahihi na uthamini wa kweli ndivyo vinavyobadilisha wageni wa studio kuwa jumuiya yenye uaminifu na uchangamfu, udansa inakusaidia kufikia hilo.

Jinsi tulivyochagua makosa ya wakufunzi wa udansa

Umuhimu wa vitendo kwa wakufunzi
Kila kosa lililoorodheshwa linatokana na uzoefu halisi wa wakufunzi kutoka katika uwanja wa udansa.
Kuzingatia kazi ya jamii
Uchaguzi unazingatia vipengele vya kijamii na ujenzi wa mahusiano pekee.
Tathmini huru
Hakuna malipo yoyote ya kifedha au mikataba ya matangazo iliyokubaliwa kwa ajili ya orodha hii ya viwango ya udansa.

Baada ya mazoezi ndipo mazungumzo huanza: Kubadilishana mawazo ana kwa ana kunawafanya washiriki wawe na uhusiano wa kudumu na kozi yako ya udansa.

Makosa 7 makubwa zaidi wakati wa kuanzisha kikundi chako cha Zumba

01
Kukimbia kutoka kwenye chumba cha mazoezi
Kosa la 1, Kukosa kuwepo kabla na baada ya darasa
- Mawasiliano
- Ukaribu
Yeyote anayeondoka chumbani kwa haraka mara tu baada ya wimbo wa mwisho, anaonyesha kutopendezwa. Mazungumzo na mahusiano ya thamani zaidi hutokea katika dakika za moja kwa moja kabla na baada ya mazoezi yenyewe.
02
Kuwapuuza wanaoanza
Kosa la 2, kuwapuuza washiriki wapya
- Ujumuishaji
- Onboarding
Wanaoanza, wanaojificha wakiwa wamepotea nyuma ya chumba, mara nyingi husahaulika. Yeyote asiyewakaribisha na kuwajumuisha kikamilifu watu wapya, mara nyingi huwapoteza baada ya darasa la kwanza la majaribio.
03
Kujionyesha kwa kiasi kikubwa
Kosa la 3, Kuweka utendaji wako mbele ya kundi
- Utendaji
- Lengo
Darasa la Zumba si onyesho la mtu binafsi kwa ajili ya ego yako. Wakufunzi wanaocheza kwa ukamilifu mbele ya kioo pekee, badala ya kudumisha mawasiliano ya macho na kundi na kurejesha nishati, wanaonekana kutofikika na baridi.
04
Kupanga kuzidiwa kama kawaida
Kosa la 4, Kukosa kurekebisha kulingana na kiwango cha uwezo
- Mbinu
- Ujumuishaji
Yeyote anayeendelea na choreografia ngumu zaidi bila kutoa chaguzi rahisi, huwakatisha tamaa wanaoanza. Jumuiya imara hukua tu ikiwa kila kiwango cha siha kinahisi kukaribishwa ndani ya chumba.
05
Kuruhusu kundi kucheza gizani
Kosa la 5, Ukosefu au kutokuwa wazi kwa ishara za kuona
- Cueing
- Usalama
Zumba inategemea mawasiliano yasiyo ya maneno na ishara wazi za mikono. Yeyote asiyetangaza mabadiliko ya mwelekeo kwa wakati, husababisha migongano na kuondoa hali ya usalama kwa washiriki wakati wa kucheza.
06
Kuzuia mazoezi ndani ya chumba cha kozi pekee
Kosa la 6, Hakuna sehemu za kukutana nje ya studio
- Mitandao ya kijamii
- Matukio
Jumuiya huendelea kuishi hata nje ya chumba cha kozi. Yeyote anayepuuza njia za kidijitali au mikutano midogo, anapoteza nafasi ya kuifanya kundi kuwa kitu kimoja cha kweli.
07
Kuchukulia ukosoaji kama shambulio la kibinafsi
Kosa la 7, kupuuza au kuzuia maoni
- Uwezo wa kupokea ukosoaji
- usawa
Kila maoni, yawe ya kutia moyo au ya kukosoa, ni zawadi. Yeyote anayepuuza mapendekezo ya uboreshaji au anayejibu kwa hasira, hupoteza haraka imani na heshima ya washiriki wake wa muda mrefu wa udansa.

Wakati baada ya kupoa ndio unaoamua kuhusu uhusiano

Darasa la kawaida la Zumba huanzisha makosa wakati mkufunzi anapozima muziki mara tu baada ya wimbo wa mwisho na kuondoka chumbani bila kusema neno. Awamu muhimu zaidi ya kujenga uhusiano hutokea katika dakika tano kabla na baada ya mazoezi yenyewe. Tumia wakati huu wa thamani kwa makusudi: Wasalimie washiriki wako kibinafsi mlangoni, waulize wageni wa kawaida kuhusu wiki yao na ukae chumbani kwa mazungumzo mafupi baada ya kupoa. Yeyote anayebaki kupatikana na kuonyesha nia ya kweli kwa watu, anageuza kikundi cha michezo kisichojulikana kuwa jumuiya iliyoungana. Ikiwa unataka {{accent:kujenga jumuiya ya Zumba}} hai kwenye udansa, lazima uweze kufikika kama binadamu na uunde mazingira ambapo kila mtu anahisi kuonekana na kukaribishwa.

Takwimu kuhusu kazi ya mahusiano darasani

muda wa kawaida wa kujiunga kwa wageni wapya kwenye udansa: Dakika 5
lengo la makosa ni juu ya mwingiliano: 100 %
awamu muhimu za kuimarisha uhusiano kwa kila saa: 2

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Kosa kubwa zaidi la mkufunzi wa Zumba ni kukosa ukaribu na kutowasiliana nje ya muda wa kucheza densi. Yeyote anayejitenga mara tu baada ya darasa, anapoteza nafasi bora zaidi ya kujenga uhusiano wa kibinafsi na washiriki.