Rukia kwenye maudhui makuu
Kudumisha wanafunziDakika 6

Kudumisha wanafunzi katika shule ya dansi: Tambua kutoridhika mapema

Na Mary De LucaImesasishwa

Kwa kifupi
  • Maoni ya hiari kutoka kwa washiriki wanaoshiriki kikamilifu yanaonyesha mahali ambapo malengo ya kujifunza, uzoefu wa masomo na matarajio binafsi havilingani.
  • Kauli zinazorudiwa kuhusu kulemewa, kukosa mrejesho au kutohisi kuwa sehemu ya kikundi zinaweza kuashiria vikwazo vya kuendelea kushiriki.
  • Mazungumzo ya ana kwa ana yanakusaidia kutofautisha kati ya mambo yaliyowakatisha tamaa washiriki na dhana kuhusu uwezekano wa wao kuacha kushiriki.
  • Mawasiliano yaliyolengwa hutaja mabadiliko yanayoweza kutokea, mipaka iliyo wazi na muda wa uhakika wa kutoa mrejesho.

Kwenye kozi, mtu anaweza kutabasamu kwa urafiki na bado akaenda nyumbani akiwa amekatishwa tamaa. Kwa biashara yako, pengo hili linaonekana wazi mara tu washiriki wanaporuhusiwa kueleza uzoefu wao bila kulazimika kujitetea.

UfafanuziKikwazo cha kubaki

Kikwazo cha kubaki ni matarajio ambayo hayajatimizwa au uzoefu unaokusumbua, unaofanya kuendelea kujifunza katika shule yako ya dansi kusivutie tena. Ni sababu inayoweza kukufanya uondoke, lakini bado si uamuzi wa kuondoka.

Matarajio huonekana katika kauli mahususi

Kuwafanya wateja waendelee kuhudhuria shule yako ya dansi huanza kwa swali la faida gani washiriki wanaohudhuria kikamilifu wanapata kwa kweli. Somo linaweza kuwa sahihi kitaalamu na bado lisikidhi matarajio: unafundisha miondoko mipya, huku mtu akitaka zaidi kucheza kwa kujiamini akifuata muziki. Mtu mwingine anatafuta marekebisho yanayomlenga binafsi na anaona maelekezo ya kikundi hayana uangalizi wa kutosha kwa kila mtu.

Ishara tatu za kawaida za tahadhari ni kauli kuhusu kasi ya kujifunza, ukosefu wa maoni na kutohisi kuwa sehemu ya kikundi. „Siwezi kufuatana na mabadiliko ya hatua“ inaeleza jambo tofauti na „Sijui kama ninafanya kwa usahihi“. „Sipati nafasi ya kuzoeana na wengine“ inahusu uzoefu wa kijamii. Kauli mahususi inasaidia zaidi kuliko lebo ya „kutoridhika“. Inakuonyesha jibu lako linapaswa kujibu nini.

Muda ambao matarajio yanajengeka pia ni muhimu. Kile kinachoelezwa katika somo la majaribio kinaweza baadaye kuwa kipimo cha kufananisha na masomo ya kawaida. Ikiwa wakati huo uliweza kutoa uangalizi mwingi wa kibinafsi, ukosefu wa mawasiliano ya moja kwa moja na kila mtu huonekana zaidi. Maelezo ya kozi yako ya dansi pia huchangia kujenga matarajio hayo.

Kauli moja pekee haithibitishi kwamba mteja yuko karibu kuacha kuhudhuria. Hata hivyo, kauli zinazofanana kutoka kwenye mazungumzo kadhaa huru zinakupa sababu ya kuchunguza kwa makini zaidi jinsi watu wanavyopitia masomo.

Mwanamke kijana anamfundisha mcheza dansi kijana kucheza dansi wakati wa mazoezi
Maelezo yasiyoegemea upande wowote yanarekodi hoja bila kumfafanua mtu kwa ukosoaji wake pekee.

Maoni si kura ya kupima umaarufu

Swali la jumla kuhusu kuridhika mara nyingi huleta majibu ya kirafiki, lakini yasiyosaidia sana. Ni vigumu zaidi kukosoa ukiwa mbele ya kundi, hasa ikiwa mwalimu huyo huyo atafundisha tena baadaye. Kwa hiyo, maoni ya hiari yanahitaji muda tulivu na nafasi iliyo wazi ya kutosema chochote. Jibu halipaswi kuhitaji kupata sifa wala kusababisha mtu ajitetee.

Unaweza kuanza mazungumzo kwa swali la kibinafsi: „Ni sehemu gani ya somo la leo haikuwa kama ulivyotamani?“ Mnapozungumzia mpito mgumu, unaweza kuuliza kwa undani zaidi: „Je, harakati haikuwa wazi, au hukukuweza kupata muda wa kutosha wa kuirudia?“ Hilo linatenganisha uelewevu na muda wa mazoezi. Maswali kuhusu hali ulizokumbana nazo huleta maoni yanayoweza kutumika zaidi kuliko „Je, umeridhika?“

Ukiwaalika watu watoe maoni mafupi kwa maandishi, jitahidi kutenganisha maoni na utambulisho wa mtu aliyetoa, isipokuwa kama unahitaji kujua uhusiano wake binafsi. Kwa timu, mara nyingi muhtasari usioegemea upande wowote kama „Vipindi vya mazoezi vinaonekana kuwa vifupi mno“ unatosha. Epuka kumpachika mtu sifa za kudumu kama „mwanafunzi mgumu“ au „anahitaji uangalizi kila wakati“.

Kukaa kimya si kukubali, na ukosoaji si sababu ya kusitisha uhusiano. Anayetoa maoni anakupa kwanza fursa ya kuelewana naye. Hata ombi linalotolewa na mtu mmoja tu linaweza kuwa muhimu, bila kulazimika kuamua namna nzima ya ufundishaji.

Hivi ndivyo mazungumzo kuhusu kujitolea yanavyoendelea kuwa wazi

Hivi ndivyo

  • Uliza kuhusu hali mahususi ya somo
  • Eleza ombi lake kwa maneno yako mwenyewe
  • Taja hatua inayoweza kutekelezwa na wakati wa kuitekeleza
  • Eleza mipaka ya usaidizi wa kibinafsi

Usifanye hivi

  • Kuhitimisha kuwa watu wameridhika kutokana na sifa za jumla
  • Kujibu ukosoaji mara moja kwa hoja za kupinga
  • Kuahidi kuboresha bila kutaja jambo mahususi
  • Kuahidi usaidizi binafsi usio na kikomo katika kozi ya kikundi

Jibu linalosaidia kuhusu ukosoaji linapaswa kuonyesha nini kinaweza kubadilika na kile ambacho masomo yako bado hayataweza kutoa.

Uhariri wa udansa kwa ajili ya uongozi wa shule za dansi

Jibu linaloaminika huunganisha hatua na mipaka

Mawasiliano yaliyolengwa hujibu hasa matarajio yaliyokatishwa tamaa. Kwa kauli kama „Sijui kamwe kama nimesimama vizuri“ haifai kutoa uhakikisho wa jumla kwamba timu yako imefunzwa vizuri. Jibu mahususi linafaa zaidi: „Unataka mwongozo binafsi kuhusu mkao. Katika kipindi kijacho nitakupa maoni mafupi kuhusu hilo wakati wa awamu ya mazoezi.“ Hilo ni pendekezo lenye mipaka na linaloeleweka.

Huwezi kutimiza kikamilifu matakwa mengine. Mtu akitarajia marekebisho binafsi ya kila mara katika kozi ya kikundi, unaweza kueleza: „Naweza kukupa maelekezo mahususi, lakini siwezi kufuatilia kila mzunguko mmoja mmoja.“ Mpaka huu unazuia kutoa ahadi ambayo mwalimu wako hawezi kutimiza wakati wa darasa. Hapa, huruma inamaanisha kuyachukulia matarajio kwa uzito na kueleza kwa uaminifu mwongozo unaopatikana.

Jibu linaweza kuelekezwa kwa kikundi kuhusu suala linalowahusu washiriki kadhaa, bila kumtaja mtu aliyeuliza awali: „Leo tutatenga muda zaidi kwa ajili ya mpito baada ya onyesho la mfano.“ Hakuna haja ya kujitetea kwa maelezo marefu.

Wekeni wazi ndani ya timu ni nani atakayetoa maoni yaliyoahidiwa na lini. Katika mazungumzo yatakayofuata, jambo la muhimu ni kama mabadiliko yameshughulikia tatizo lililotajwa. Kama sehemu ya upangaji wa masoko wa shule ya dansi, maelewano haya yanaonyesha ni matarajio gani ambayo huduma yako inaweza kutimiza kwa hakika.

Mambo mawili, majibu mawili yanayofaa

Kujifunza

Kufanya maendeleo yaonekane

Maendeleo yako binafsi hayaonekani

Mwanafunzi anaona kila mfuatano mpya wa hatua za dansi kama ushahidi mwingine wa kutokuwa na uhakika. Katika mazungumzo, unaweza kutaja harakati ambayo tayari ameweza kufanya vizuri na kueleza lengo la kujifunza linalozingatiwa kwa sasa. Hivyo anapata kigezo cha kupima maendeleo yake ambacho si idadi ya mifululizo ya hatua anayoijua.

Hisia ya kuwa sehemu ya kundi

Kurahisisha kufahamiana darasani

Kundi linaonekana kuwa gumu kulikaribia

Mwanafunzi anaeleza kwamba anahisi kutengwa wakati wa vipindi vya mazoezi ya pamoja. Unaweza kueleza jinsi unavyounda vikundi vya mazoezi, na kutoa zoezi la pamoja linaloongozwa kwa makini. Hilo linawezesha washiriki kuwasiliana, bila kuahidi urafiki.

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

  1. Maoni yanafaa hasa pale washiriki wamepata mafunzo ya kutosha ili waweze kutaja hali mahususi. Nyakati zinazofaa ni baada ya kukamilika kwa sehemu za kujifunza au mabadiliko katika ufundishaji. Hata hivyo, kuuliza maswali ya jumla mara kwa mara bila kuonyesha hatua zilizochukuliwa kunaweza kutoa taswira kwamba majibu hayana matokeo.

Onyesha kile ambacho shule yako ya dansi inatoa

Kwenye udansa hub, unaingiza kozi zako wewe mwenyewe au kupitia kiolesura, na kufanya ofa yako ionekane kwenye kurasa za miji na mitindo ya dansi. Tathmini zinawezekana tu baada ya nafasi za kuhudhuria kuthibitishwa, na zinaweza kukamilisha mazungumzo yako binafsi ya kupata maoni.