Tumalon sa pangunahing nilalaman
Pagtitipon ng kumpanya5 minuto

Party ng kumpanya sa Münster: Sumayaw nang walang pressure na makilahok

Ni Mary De LucaNa-update noong

Sa madaling salita
  • Sa isang pagtitipon ng kompanya sa Münster, nananatiling boluntaryo ang pagsayaw kung malinaw na pantay ang panonood at hindi pagsali.
  • Nag-aanyaya ang mga pinuno nang hindi tumatawag ng mga pangalan, nagtatalaga ng mga pares o paulit-ulit na nanghihikayat, at agad nilang tinatanggap ang pagtanggi.
  • Pauna mong pinagkakasunduan ang mga responsibilidad sa kompanya, ang saklaw ng musika at ang paggamit ng mga litrato, at tinitiyak mong may mga upuang bakante sa labas ng sahig ng sayawan.
  • Inihihiwalay mo ang bahagi ng sayawan sa opisyal na programa at pinahihintulutan ang sinuman na umalis anumang oras nang hindi kailangang magpaliwanag.

Sa araw-araw na trabaho, bihirang maiwan sa labas ang mga papel na ginagampanan. Kaya nakasalalay rin sa nag-aayos ng salu-salo kung tunay na matatanggap ang isang magiliw na paanyaya bilang alok, o kung magmumukha itong hindi sinasabing inaasahan.

Ito ang kailangan mo sa pagpaplano

  • Isang taong responsable sa bahagi ng pagsasayaw
  • Isang programa na magkahiwalay ang opisyal at boluntaryong bahagi
  • Mga patakaran sa lugar ng trabaho tungkol sa asal at paggamit ng mga larawan
  • Isang maluwag na lugar para makagalaw nang walang mga sagabal na maaaring ikatisod
  • Mga upuan at espasyo para makapag-usap nang malayo sa musika
  • Pagpapatugtog ng musika na maaaring i-adjust ang lakas ng tunog

Sa konteksto ng trabaho, iba ang bigat ng isang paanyaya

Sa isang salu-salo ng kumpanya sa Münster, nagkakasama ang mga taong magkatrabaho pa rin pagkatapos ng selebrasyon. Kaya maaaring mas mabigat ang dating ng paanyaya mula sa pinuno ng team kaysa sa parehong tanong mula sa mga kaibigan. Maaaring ayaw mapansin ng mga bagong empleyado o ng mga taong nasa mas alanganing kalagayan sa trabaho. Hindi sapat ang magiliw na tono para mawala ang ganitong pressure. Kapani-paniwala ang pagiging boluntaryo kapag malinaw na walang magiging epekto ang hindi pagsali.

Kasama rito ang pagdikit ng katawan: hindi nangangahulugan ng pagsang-ayon sa posisyon sa pagsasayaw ang pakikibahagi sa isang proyekto. Maaaring tanggapin o tanggihan ang alok na maghawak-kamay; hindi kailangang sumayaw nang dikit para maging maayos ang bahagi ng programa para sa pagsasayaw. Sa partner dancing, mga gawain sa pagkilos ang paggabay at pagsunod, hindi pagpapatuloy ng ranggo sa trabaho. Makakatulong din sa mga katrabaho ang malaman kung paano mo pinipili ang mga papel sa pagsasayaw anuman ang kasarian at nakasanayan.

Kaya planuhin ang salu-salo ng kumpanya sa Münster bilang pagkakataong magsaya nang magkakasama, hindi bilang pagtatanghal ng galing. Walang kailangang matuto ng mga galaw o kumatawan sa isang departamento. Kung gusto mong magkaroon ng higit na kumpiyansa, maaari kang hiwalay na sumali sa isang trial lesson ng dance course sa Münster. Hindi ito nangangahulugang kailangan ding maghanda ang team. Mahalaga rin ang mga komento sa susunod na araw ng trabaho: hindi dapat mauwi ang isang masayang sandali sa mga palayaw, panghuhusga o paulit-ulit na biro tungkol sa mga indibidwal na empleyado.

Dahil may lugar para mag-usap sa labas ng tugtugan, hindi nangangahulugan ang pahinga sa pagsasayaw na kailangan mo ring lumayo sa kasiyahan.
Dahil may lugar para mag-usap sa labas ng tugtugan, hindi nangangahulugan ang pahinga sa pagsasayaw na kailangan mo ring lumayo sa kasiyahan.

Planuhin ang opsyonal na bahagi ng pagsasayaw sa pitong hakbang

  1. Pagkasunduan ang mga kaayusan sa lugar ng trabaho

    Makipagkasundo sa taong responsable sa lugar ng trabaho tungkol sa mga oras kung kailan maaaring gamitin ang lugar, antas ng lakas ng tunog, mga responsibilidad, paggamit ng musika at paggamit ng mga larawan, sa iisang pag-uusap. Itala nang maikli at nakasulat ang napagkasunduan; magtalaga rin ng taong maaaring lapitan tungkol sa hindi kanais-nais na asal at maaabot habang nagaganap ang pagdiriwang.

  2. Ihiwalay ang bahagi ng pagsasayaw sa sapilitang programa

    Ilagay ang malayang bahagi ng pagsasayaw pagkatapos ng mga talumpati, parangal, at iba pang opisyal na bahagi. Isulat sa programa: „Pagkatapos nito, may tugtugin para sa mga gustong sumayaw; malugod ding tinatanggap ang makipagkuwentuhan o manatiling nakaupo.“ Huwag gumamit ng talaan ng mga dumalo o sabay-sabay na panghuling galaw.

  3. Mag-ayos ng dalawang lugar na magkasinghalaga

    Maglaan ka ng maluwag na dance floor at madaling puntahang lugar para mag-usap, nang hindi hinaharangan ang mga daanan o labasan. Huwag maglagay ng mga kable sa mga dinaraanan, at huwag ding mag-iwan ng mga inumin sa sahig. Mananatiling bahagi ng kasiyahan ang mga bisitang nakaupo, nang hindi nila kailangang umupo sa tabi mismo ng mga speaker.

  4. Ihanda ang musika nang walang presyur na kailangang magtanghal

    Simulan sa mga kantang malinaw na maririnig ang pulso, pantay ang kumpas, at katamtaman ang bilis. Dapat posible kapwa ang malayang pagkilos at ang simpleng mga hakbang ng magkapareha. Iwasan ang mga biglaang panawagang sumali at ang mga liriko na maaaring makapahiya sa isang partikular na kasamahan; huwag lakasan ang tunog para piliting makilahok ang iba.

  5. Anyayahan ang lahat na sumayaw nang hayagan

    Ipaalam sa lahat nang sabay-sabay na bukas ang dance floor para sa kanila, nang hindi tumatawag ng mga pangalan, departamento, o pinuno. Puwedeng magsimula ang sinumang gusto nang sumayaw. Kung mananatiling walang tao sa dance floor, magpapatuloy ang musika bilang saliw sa background; huwag itong komentuhan ng host na para bang kulang sa diwa ng pagtutulungan ang team.

  6. Gawing kusang-loob ang pakikipag-ugnayan at pag-alis

    Sapat na ang isang personal na paanyaya: „Gusto mo bang sumayaw?“ Kapag tumanggi, huwag nang magtanong kung bakit o sumubok muli. Walang pagtatalaga ng kapareha, at huwag hilahin ang sinuman mula sa upuan papunta sa dance floor; maaari ring tumigil ang sinuman kahit kalagitnaan ng kanta.

  7. Tapusin nang mahinahon ang bahagi ng pagsasayaw

    Ipahayag sa walang-kinikilingang paraan ang huling kanta, at pagkatapos ay magbigay-daan sa karaniwang paglipat sa usapan o pag-uwi. Huwag magbigay ng pampublikong pagtatasa sa pakikilahok. Alisin ang mga basong naiwan sa paligid at pagkatapos ay ibalik ang dance floor sa napagkasunduang daloy ng programa.

Nakakaiwas sa presyon ang maliliit na pagkakaibang ito

Ganito ang oo

  • Tanggapin ang pagtanggi sa pagsagot ng „Sige, ayos lang“
  • Isali ang mga lider nang walang espesyal na papel sa pagbubukas
  • Mangolekta ng mga kahilingan sa musika nang hindi iniuugnay ang mga ito sa sinumang tao
  • Kumuha at gumamit ng mga larawan alinsunod lamang sa napagkasunduan

Hindi ganito

  • Patuloy na mangulit nang pabiro matapos makatanggap ng pagtanggi
  • Hikayatin ang pamunuan na sumayaw kasama ng mga bagong empleyado
  • Magkomento tungkol sa panlasa sa musika ng mga kasamahan
  • Magbahagi ng mga biglaang video ng pagsasayaw sa chat ng team

Checklist mo para sa daloy ng programa

Bago ang Imbitasyon

Pagpaplano

Bago magsimula ang musika

Paghahanda

Pagkatapos ng bahagi ng sayawan

Pagtatapos

Mga Madalas Itanong

  1. Oo, maaari siyang mag-imbita nang isang beses, basta agad niyang tanggapin ang pagtanggi. Dahil may pagkakaiba sa kapangyarihan, hindi ito dapat gawin sa harap ng mga tao at hindi dapat may kalakip na inaasahan sa trabaho. Partikular na hindi angkop ang mga pahayag na gaya ng „Gusto kong makita ang lahat ng nasa team ko“ o ang pabirong pangungulit matapos tumanggi.

Pagkatapos ng selebrasyon, magpatuloy ka sa pagsayaw

Kung naghahanap ka ng kapareha sa pagsayaw na hindi mo katrabaho, makakahanap ka ng mga tao sa Münster sa udansa para sa mga gabing sabay kayong sasayaw. Maaari mong ilarawan sa profile mo ang karanasan mo at ang papel na gusto mo sa pagsayaw.

Sumali nang libre
Pagkatapos ng selebrasyon, magpatuloy ka sa pagsayaw

Bagay dito

Gabay sa Pagsasayaw

Tingnan ang lahat ng artikulo