Trong bối cảnh công việc, lời mời mang ý nghĩa khác
Trong một buổi tiệc công ty ở Münster, mọi người gặp gỡ nhau, nhưng sau bữa tiệc họ vẫn tiếp tục làm việc cùng nhau. Vì vậy, lời mời từ trưởng nhóm có thể tạo cảm giác ràng buộc hơn cùng lời mời ấy giữa bạn bè. Những nhân viên mới hoặc người làm việc trong mối quan hệ phụ thuộc có thể không muốn trở nên nổi bật. Chỉ riêng giọng điệu thân thiện không thể xóa bỏ áp lực này. Sự tự nguyện trở nên đáng tin khi việc không tham gia rõ ràng không dẫn đến hậu quả nào.
Điều này cũng áp dụng với việc tiếp xúc cơ thể: Cùng tham gia một dự án không có nghĩa là đồng ý với tư thế khiêu vũ. Bạn có thể chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị nắm tay; khiêu vũ sát nhau không phải điều kiện để phần khiêu vũ diễn ra vui vẻ. Trong khiêu vũ đôi, dẫn và theo là những nhiệm vụ vận động, không phải sự tiếp nối của thứ bậc trong công ty. Việc bạn chọn vai trò khiêu vũ không phụ thuộc vào giới tính hay thói quen cũng hữu ích khi khiêu vũ cùng đồng nghiệp.
Vì vậy, hãy lên kế hoạch cho buổi tiệc công ty ở Münster như một dịp giao lưu, chứ không phải buổi biểu diễn kỹ năng. Không ai phải học các động tác hay đại diện cho một phòng ban. Nếu muốn tự tin hơn, bạn có thể chủ động tham gia một buổi học thử khóa khiêu vũ ở Münster riêng. Điều đó không tạo ra nghĩa vụ chuẩn bị cho cả nhóm. Những lời bình luận vào ngày làm việc tiếp theo cũng quan trọng: Đừng biến khoảnh khắc vui vẻ thành biệt danh, lời đánh giá hay những câu đùa lặp đi lặp lại nhắm vào một nhân viên nào đó.
