udansa-এ তোমার Zumba কমিউনিটি খুঁজে নাও
অন্যান্য ইনস্ট্রাক্টরদের সাথে যোগাযোগ করো, একসাথে মাস্টারক্লাসের পরিকল্পনা করো অথবা তোমার কোর্সের জন্য আগ্রহী অংশগ্রহণকারীদের খুঁজে বের করো। udansa-এ তুমি খুব সহজেই পুরো ড্যান্স কমিউনিটির সাথে যুক্ত হতে পারবে।
Zumba কমিউনিটি৪ মিনিট
কমিউনিটি তৈরির ক্ষেত্রে Zumba প্রশিক্ষকদের ৭টি বড় ভুল
লিখেছেন Mary De Lucaহালনাগাদ
- অংশগ্রহণকারীদের প্রতি প্রকৃত আগ্রহহীন একতরফা যোগাযোগ একটি অনুগত কোর্স-কমিউনিটি গড়ে তোলার পথে দীর্ঘস্থায়ী বাধা সৃষ্টি করে।
- ক্লাসের আগে ও পরে সহজলভ্য না থাকা প্রশিক্ষককে ধরাছোঁয়ার বাইরে মনে করায় এবং ব্যক্তিগত আলাপচারিতাকে বাধাগ্রস্ত করে।
- নতুনদের প্রতি অবহেলা করার ফলে তারা দ্রুত হতাশ বোধ করে এবং আর ফিরে আসে না।
- অতিরিক্ত পারফরম্যান্সের চাপ এবং বিভিন্ন ফিটনেস লেভেলের জন্য বিকল্পের অভাব Zumba-এর চিরাচরিত অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশকে নষ্ট করে।
যেসব ইনস্ট্রাক্টর দীর্ঘমেয়াদে তাদের কোর্সে সবসময় শিক্ষার্থী ভর্তি রাখতে চান, তাদের শুধু ভালো কোরিওগ্রাফির চেয়েও বেশি কিছুর প্রয়োজন। সঠিক যোগাযোগ এবং আন্তরিক মূল্যায়নই কেবল সাধারণ স্টুডিও দর্শকদের একটি বিশ্বস্ত ও প্রাণবন্ত কমিউনিটিতে পরিণত করতে পারে, যা udansa-এর মূল লক্ষ্য।
আমরা যেভাবে প্রশিক্ষকদের ভুলগুলো নির্বাচন করেছি
প্রশিক্ষকদের জন্য ব্যবহারিক প্রাসঙ্গিকতা
তালিকাভুক্ত প্রতিটি ভুল udansa-এর প্রশিক্ষকদের বাস্তব অভিজ্ঞতার ওপর ভিত্তি করে তৈরি।
কমিউনিটি কাজের উপর ফোকাস
এই নির্বাচনটি শুধুমাত্র সামাজিক দিক এবং সম্পর্ক তৈরির উপর গুরুত্ব দেয়।
নিরপেক্ষ মূল্যায়ন
এই র্যাঙ্কিংয়ের জন্য udansa কোনো ধরনের আর্থিক অনুদান বা বিজ্ঞাপনের চুক্তি গ্রহণ করেনি।
আপনার Zumba-গ্রুপ তৈরি করার সময় ৭টি সবচেয়ে বড় ভুল
- 01
নাচের ক্লাস থেকে চম্পট
ভুল ১, ক্লাসের আগে ও পরে উপস্থিতির অভাব
- যোগাযোগ
- সহজলভ্যতা
যে ব্যক্তি শেষ গানের পরপরই দ্রুত ঘর থেকে বেরিয়ে যায়, সে আগ্রহের অভাব প্রকাশ করে। সবচেয়ে মূল্যবান কথোপকথন এবং সম্পর্কগুলো ওয়ার্কআউটের ঠিক আগের এবং পরের কয়েক মিনিটেই তৈরি হয়। udansa-তে আমরা বিশ্বাস করি যে এই সময়টুকু সামাজিক যোগাযোগের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
- 02
নতুনদের উপেক্ষা করা
ভুল ২, নতুন অংশগ্রহণকারীদের উপেক্ষা করা
- একত্রীকরণ
- অনবোর্ডিং
যেসব নতুন শিক্ষার্থী রুমের পেছনের দিকে হারিয়ে যাওয়া অবস্থায় লুকিয়ে থাকে, তাদের প্রায়ই উপেক্ষা করা হয়। যারা নতুন মুখগুলোকে সক্রিয়ভাবে স্বাগত জানায় না এবং তাদের অন্তর্ভুক্ত করে না, তারা সাধারণত প্রথম ট্রায়াল ক্লাসের পরেই তাদের হারিয়ে ফেলে। udansa-তে আমরা বিশ্বাস করি যে, প্রতিটি নতুন শিক্ষার্থীকে শুরু থেকেই আপন করে নেওয়া জরুরি।
- 03
নিজের বড়াই করার প্রবণতা
ভুল ৩, নিজের পারফরম্যান্সকে দলের চেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া
- পারফরম্যান্স
- ফোকাস
একটি Zumba ক্লাস নিজের ইগো দেখানোর জায়গা নয়। যে ইনস্ট্রাক্টররা দলের সাথে চোখের যোগাযোগ না রেখে এবং শক্তি বিনিময় না করে কেবল আয়নার সামনে নিখুঁতভাবে নাচেন, তাদের দূরবর্তী এবং শীতল মনে হয়। udansa-তে আমরা বিশ্বাস করি যে নাচ হলো সংযোগের মাধ্যম।
- 04
অতিরিক্ত চাহিদাকে মানদণ্ড হিসেবে নির্ধারণ করা
ত্রুটি ৪, দক্ষতার স্তরের সাথে সামঞ্জস্যের অভাব
- পদ্ধতি
- অন্তর্ভুক্তি
যারা নতুনদের জন্য সহজ বিকল্প না রেখে কেবল সবচেয়ে কঠিন কোরিওগ্রাফি অনুসরণ করে, তারা নতুনদের হতাশ করে। একটি শক্তিশালী কমিউনিটি তখনই গড়ে ওঠে, যখন প্রতিটি ফিটনেস লেভেলের মানুষ রুমে নিজেকে স্বাগত মনে করে। udansa-এ আমরা বিশ্বাস করি যে অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশই সাফল্যের চাবিকাঠি।
- 05
দলকে অন্ধকারে নাচতে দেওয়া
ত্রুটি ৫, অপর্যাপ্ত বা অস্পষ্ট ভিজ্যুয়াল কিউয়িং
- কিউয়িং
- নিরাপত্তা
Zumba মূলত অ-মৌখিক যোগাযোগ এবং স্পষ্ট হাতের ইশারার ওপর নির্ভর করে। যারা সময়মতো দিক পরিবর্তনের সংকেত দেয় না, তারা সংঘর্ষের ঝুঁকি তৈরি করে এবং অংশগ্রহণকারীদের নাচের আত্মবিশ্বাস কমিয়ে দেয়।
- 06
আপনার ওয়ার্কআউট শুধুমাত্র ডান্স ক্লাসের রুমের মধ্যেই সীমাবদ্ধ রাখা
ভুল ৬, স্টুডিওর বাইরে কোনো যোগাযোগের মাধ্যম না রাখা
- সোশ্যাল মিডিয়া
- ইভেন্ট
একটি কমিউনিটি ডান্স ক্লাসের রুমের বাইরেও টিকে থাকে। যারা ডিজিটাল মাধ্যম বা ছোটখাটো আড্ডার সুযোগ এড়িয়ে চলেন, তারা পুরো গ্রুপকে একটি সত্যিকারের পরিবার হিসেবে গড়ে তোলার সুযোগ হাতছাড়া করেন। udansa-এর মাধ্যমে আপনি সহজেই আপনার কমিউনিটিকে আরও শক্তিশালী করতে পারেন।
- 07
সমালোচনার ব্যক্তিগত আক্রমণ হিসেবে গণ্য করা
ভুল ৭, ফিডব্যাক উপেক্ষা করা বা বাধা দেওয়া
- সমালোচনা গ্রহণ করার ক্ষমতা
- পারস্পরিক সম্মান
প্রতিটি ফিডব্যাক, তা ইতিবাচক হোক বা সমালোচনামূলক, একটি উপহার। যারা উন্নতির পরামর্শ উপেক্ষা করে বা অপমানিত বোধ করে, তারা দ্রুত তাদের দীর্ঘদিনের অংশগ্রহণকারীদের বিশ্বাস এবং শ্রদ্ধা হারিয়ে ফেলে।
কুল-ডাউনের পরের মুহূর্তটিই সম্পর্কের ভিত্তি নির্ধারণ করে
একটি সাধারণ Zumba ক্লাসে ভুল তখনই শুরু হয়, যখন প্রশিক্ষক শেষ গানের পরপরই মিউজিক সিস্টেম বন্ধ করে দিয়ে কোনো কথা না বলেই রুম থেকে বেরিয়ে যান। সম্পর্ক তৈরির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়টি আসলে মূল ওয়ার্কআউটের আগের এবং পরের পাঁচ মিনিটে ঘটে। এই মূল্যবান সময়টিকে সচেতনভাবে কাজে লাগাও: দরজায় দাঁড়িয়ে তোমার অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগতভাবে স্বাগত জানাও, নিয়মিত আসা সদস্যদের তাদের সপ্তাহ কেমন কাটল তা জিজ্ঞেস করো এবং কুল-ডাউনের পরেও কিছুক্ষণ রুমে থেকে আড্ডা দাও। যে সহজলভ্য থাকে এবং মানুষের প্রতি প্রকৃত আগ্রহ দেখায়, সে একটি অপরিচিত স্পোর্টস গ্রুপকে একটি ঘনিষ্ঠ কমিউনিটিতে পরিণত করতে পারে। তুমি যদি একটি প্রাণবন্ত Zumba কমিউনিটি গড়ে তুলতে চাও, তবে তোমাকে মানুষ হিসেবে সহজলভ্য হতে হবে এবং এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে প্রত্যেকে নিজেকে গুরুত্বপূর্ণ এবং স্বাগত মনে করে।
কোর্সে সম্পর্কের কাজের পরিসংখ্যান
- নতুন অতিথিদের অনবোর্ডিংয়ের জন্য udansa-তে সাধারণত যে সময় লাগে
- ৫ মিনিট
- ভুল-কেন্দ্রিক মনোযোগ ইন্টারঅ্যাকশনের উপর থাকে
- ১০০ %
- প্রতি ঘণ্টায় udansa-তে সংযোগের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়সমূহ
- ২
সাধারণ প্রশ্নাবলী
সবচেয়ে গুরুতর Zumba প্রশিক্ষকের ভুল হলো সহজলভ্যতার অভাব এবং নাচের সময়ের বাইরে যোগাযোগের অভাব। যারা ক্লাসের পরপরই নিজেকে গুটিয়ে নেন, তারা অংশগ্রহণকারীদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তোলার সেরা সুযোগটি হারান।
আপনি Zumba instructor no gos এড়াতে পারেন যদি আপনি নতুন অংশগ্রহণকারীদের সাথে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করেন, তাদের কাজের প্রক্রিয়াটি বুঝিয়ে দেন এবং ওয়ার্কআউটের সময় সহজ বিকল্পগুলো অফার করেন। এভাবে আপনি তাদের অতিরিক্ত চাপের ভয় দূর করতে পারেন।
একটি বড় Zumba kurs leiten fehler হলো গ্রুপটিকে একটি নামহীন দর্শক হিসেবে গণ্য করা। আপনার অংশগ্রহণকারীদের নাম ধরে ডাকুন, চোখের যোগাযোগ বজায় রাখুন এবং ক্লাসে তাদের অগ্রগতি উদযাপন করুন।
আপনার কাছাকাছি Zumba কোর্স
এখনই আপনার জন্য উপযুক্ত কোর্সটি খুঁজে নিন এবং একটি সত্যিকারের কমিউনিটির শক্তি অনুভব করুন।
আরও পড়ুন
