V pracovnom kontexte má pozvanie inú váhu
Na firemnom večierku v Münsteri sa stretávajú ľudia, ktorí spolu pracujú aj po jeho skončení. Výzva od vedúceho tímu preto môže pôsobiť záväznejšie než rovnaká otázka medzi priateľmi. Najmä noví zamestnanci alebo ľudia v závislom pracovnom pomere možno nechcú vyčnievať. Samotný priateľský tón tento tlak neodstráni. Dobrovoľnosť pôsobí dôveryhodne, keď je zrejmé, že neúčasť nemá žiadne následky.
Týka sa to aj fyzického kontaktu: spoločný projekt neznamená súhlas s tanečným držaním. Ponúknutý dotyk ruky môžeš prijať alebo odmietnuť, blízky tanec nie je podmienkou vydarenej tanečnej časti. Pri párovom tanci sú vedenie a nasledovanie pohybové úlohy, nie pokračovanie pracovnej hierarchie. Užitočné je aj medzi kolegami vedieť, ako si vyberať tanečné roly nezávisle od pohlavia a zaužívaných zvyklostí.
Naplánuj preto firemný večierok v Münsteri ako spoločenskú udalosť, nie ako ukážku schopností. Nikto sa nemusí učiť tanečné figúry ani zastupovať svoje oddelenie. Ak chceš získať väčšiu istotu, môžeš nezávisle od toho cielene využiť skúšobnú lekciu tanečného kurzu v Münsteri. Z toho pre tím nevyplýva žiadna povinnosť pripravovať sa. Dôležité sú aj poznámky na ďalší pracovný deň: z uvoľnenej chvíle sa nesmú stať prezývky, hodnotenia ani opakujúce sa vtipy na adresu jednotlivých zamestnancov.
