শেখার লক্ষ্যই নির্ধারণ করে নড়াচড়ার কাজ
স্টুটগার্টের একটি স্কুলের শ্রেণির জন্য নাচের প্রকল্পে এমন একটি লক্ষ্য দরকার, যা কাজের মধ্য দিয়ে বুঝতে পারো। “দলগত কাজকে উৎসাহিত করা” কথাটি অস্পষ্ট। আরও স্পষ্ট লক্ষ্য হলো: একটি ছোট দল নড়াচড়ার একটি ধারা তৈরি করবে, প্রত্যেকের প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত করবে এবং একমত হওয়া সংকেত পেলে সবাই একসঙ্গে শুরু করবে। এতে নাচের অভিজ্ঞতা নেই এমন শিশুরাও দায়িত্বপূর্ণ কাজ পাবে।
এর সঙ্গে মানানসই নাচের উপকরণ বেছে নাও। ছন্দের জন্য পদক্ষেপ ও হাততালি কাজে আসে; সহযোগিতার জন্য পালা করে নেতৃত্ব দেওয়ার আয়না-অনুশীলন উপযোগী। অভিব্যক্তির ক্ষেত্রে গতি, নড়াচড়ার ব্যাপ্তি ও শরীরের টান বদলানো যায়। নড়াচড়ার মাধ্যমে অনুভূতি প্রকাশ বিষয়ক লেখাটি এ নিয়ে কিছু ধারণা দেয়, ব্যক্তিগত অনুভূতি প্রকাশের দাবি না করেই। শব্দ নিয়ে কাজের জন্য শিশুদের ট্যাপ ডান্সে (Stepptanz) মজার ছলে হাতেখড়ি দেখায়, কীভাবে শুধু অন্যের নাচ নকল না করে নিজেদের প্রতিক্রিয়া তৈরি করা যায়।
স্টুটগার্টে এর সঙ্গে যুক্ত একটি ঐতিহাসিক দৃষ্টান্ত হলো তরুণদের কোরিওগ্রাফি: ১৯৬১ সালে জন ক্র্যাঙ্কোর সঙ্গে নোভেরে-গেজেলশ্যাফটের একটি মাতিনে থেকে তরুণ কোরিওগ্রাফারদের জন্য এই আয়োজনের সূচনা হয়। তোমার শ্রেণির জন্য এ থেকে সহজ একটি ধারণা নেওয়া যায়: শিশুরা নিজেরাই নড়াচড়া তৈরি করবে, শুধু আগে থেকে নির্ধারিত পদক্ষেপ নকল করবে না। একমত হওয়া শেখার প্রক্রিয়ার মূল্যায়ন করো, মঞ্চের পরিবেশনার সঙ্গে কতটা মেলে তা নয়। উন্নতির একটি চোখে পড়ার মতো দিক হতে পারে, একটি দল কীভাবে সবার ভিন্ন ভিন্ন ধারণা মিলিয়ে এমন একটি ধারা তৈরি করে, যা একসঙ্গে বারবার করা যায়।








